Esimene tööpäev sisse. Pühadest, pühadest ja nädalavahetustest

2016

Tootmiskalender 2016. aastaks Excelis

Pühad ja puhkepäevad 2016. aastal Vene Föderatsioonis

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 112 on 2016. aastal töövabad puhkused:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. jaanuar – uusaasta pühad,
7. jaanuar – jõulud
23. veebruar – Isamaa kaitsja päev,
8. märts – rahvusvaheline naistepäev,
1. mai – kevad- ja tööpüha,
9. mai – võidupüha,
12. juuni – Venemaa päev,
4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

Muudatused kalendris 2016. aastal Vene Föderatsioonis

Jaanuaris 2016 puhkame kuni 10. Pange tähele, et 2. jaanuar, laupäev, on nihutatud teisipäevale, 3. maile. Ja 3. jaanuar, pühapäev, - esmaspäeval, 7. märtsil.

Veebruaris toimuva isamaa kaitsja päeva puhul puhkame 21., 22. ja 23. 20. veebruar on kuulutatud pühade-eelseks päevaks.

Mais puhkavad venelased 1., 2., 3. ja 9. päeval.

Novembris ootab meid puhkus reedel, 4. Ühtlasi kuulutati 3. november pühade-eelseks päevaks.

Alkoholi kalkulaator 2016

Me kõik oleme inimesed ja paljud on ka autojuhid. Ja sageli tuleb elus ette olukordi, kus päev pärast tormilist järjekordse püha tähistamist on vaja rooli istuda. Ja tekib kahtlus, kas liikluspolitsei peatab teid või on vere alkoholiproov positiivne. Selliste küsimuste vältimiseks tutvustame veebiteenust Alkoholikalkulaator, mille abil saate hõlpsalt teada, kas saate juba juhiistmele istuda või peaksite mõnda aega ootama, kuni alkohol on verest täielikult eemaldatud kuni viimaste ppm-deni.

Artiklis on oluline:

• - Normaalse tööaja määramine
• - 2016. aasta tööaja normid. Tabel
• - 2016. aasta tavatööaeg 40-tunnise töönädalaga

Standardne tööaeg

Standardne tööaeg- see on teatud tundide arv, mille töötaja töötab vastavalt töö- või kollektiivlepingule teatud kalendriperioodi jooksul.

Tööaja kehtestamiseks on vajalik normtööaeg. Normaalset tööaega arvestatakse viiepäevase töönädala järgi, kus laupäeval ja pühapäeval on kaks puhkepäeva, lähtudes igapäevase töö kestusest. See on ette nähtud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta korraldusega nr 588n kinnitatud korras. Näiteks, 2016. aasta normtööaeg 40-tunnise töönädalaga- 8 tundi, kl töönädal 36 tundi see on 7,2 tundi; 24-tunnise töönädalaga- 4,8 tundi.

Samuti märgime, et töövälisele puhkusele eelneva tööpäeva või vahetuse kestust lühendatakse ühe tunni võrra (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 1. osa). 2016. aastal saad 20. veebruaril ja 3. novembril töötada ühe tunni vähem.

2016. aasta tööaja normid. Tabel

Standardne tööaeg 2016. aastal saab:

• - 40-tunnise töönädalaga - 1974 tundi;

(8 tundi x 247 päeva – 1974 tundi);

• - 36-tunnise töönädalaga - 1776,4 tundi;

(7,2 tundi X 247 päeva – 1776,4 tundi);

• - 24-tunnise töönädalaga - 1183,6 tundi;

(4,8 tundi X 247 päeva – 1183,6 tundi).

Standardne tööaeg. Töö nädalavahetustel

Kui töötaja töötab üle igakuise tööaja, tuleb puhkepäeval maksta vähemalt kahekordset töötasu. Või ühekordse summana üle palga, kui töötaja töötab igakuise normi piires puhkepäeval (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 153). Samuti on koodeksis kirjas, et töötaja ei pea tasuma puhkepäeva eest, mis on ette nähtud puhkepäeval töötamise eest. Samas arvatakse kuu normtööajast välja puhkepäev. Kui muudel päevadel töötatakse, siis tuleb töötajale maksta kogu kuu töötasu. Nii arvavad ametnikud (kirjad Rostrudist 18.02.13 nr PG/992-6-1, Venemaa Tööministeeriumi 11.03.13 nr 14-2/3019144-1157).

Tööjõukuludes võetakse arvesse summasid, mida tööandja kogub vastavalt õigusaktidele (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 255). See tähendab, et ettevõttel on õigus arvestada oma tulumaksukulus lisaks töötasule ka täispalk ja päevamäär puhkepäevadel töötamise eest. Ka ametnikud järgivad sama seisukohta (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 14.07.2015 nr 03-03-06/40358).

Töötamine väljaspool tavapärast tööaega

Ebaregulaarne režiim ei sõltu ettevõtte tegevuse liigist (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 101). Ebaregulaarse tööajaga ametikohtade loetelu tuleb määrata kollektiivlepingus või juhataja korralduses.

Näiteks võivad nõustamis- ja õigusteenuseid osutavad töötajad töötada väljaspool tavapärast tööaega. Kliendid esitavad küsimusi sageli pärast kella kuut õhtul, mistõttu annavad ettevõtted mõnele töötajale ebaregulaarse tööaja.

Kõigile töötajatele on võimalik kehtestada ebaregulaarne tööaeg, kuid see ei ole tõenäoliselt põhjendatud. Tegemist on ju erirežiimiga, mille puhul võib üksikuid töötajaid aeg-ajalt kaasata töösse ka väljaspool määratud aega. Kui määrate kõigile ebaregulaarse päeva, võib seda kontrolli käigus pidada ületunnitöö varjatud vormiks.

Märge

Koodeks ei keela otseselt kõikidele töötajatele ebaregulaarse tööaja kehtestamist. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklist 101 tuleneb ainult see, et töövälisel ajal on võimatu kõiki spetsialiste pidevalt meelitada. See tähendab, et saate kõigile määrata ebaregulaarse ajakava, kuid kaasata töötajaid sellesse režiimi ükshaaval.

2016. aasta tootmiskalender annab 40-, 36- ja 24-tunnise töönädala normaaltööaeg kuude, kvartalite ja aasta lõikes tervikuna. Tööpäevade ja puhkepäevade arv on märgitud ka viiepäevase kahe puhkepäevaga töönädala kohta.

Pühad

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 112 kehtestatakse Vene Föderatsioonis järgmised puhkepäevad:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – uusaastapühad;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar – isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai – kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni – Venemaa päev;
• 4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 6, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutuste seadused ja muud normatiivaktid võivad kehtestada täiendavaid tööväliseid puhkusi. See norm sisaldub ka Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 21. detsembri 2011. aasta resolutsioonis nr 20-ПВ11 ja Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 10. juuli 2003. aasta kirja punktis 8. nr 1139-21.

Usupühad võib kuulutada täiendavateks töövabadeks pühadeks artikli 7. osas ettenähtud viisil. 26. septembri 1997. aasta föderaalseaduse nr 125-FZ artikkel 4.

Töövabade päevade ülekanded

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 viienda osa kohaselt võib nädalavahetuste ja puhkepäevade mõistlikuks kasutamiseks töötajate poolt föderaalseaduse või valitsuse reguleeriva aktiga nädalavahetused üle kanda muudele päevadele. Vene Föderatsioonist

Vene Föderatsiooni valitsuse 24. septembri 2015 määrusega nr 1017 lükati edasi järgmised puhkepäevad:

• laupäevast 2. jaanuarist teisipäevani 3. maini;
• pühapäevast 3. jaanuarist esmaspäevani 7. märtsini;
• laupäevast 20. veebruarist esmaspäevani 22. veebruarini.

Seega, võttes arvesse 2016. aasta puhkuste edasilükkumist, kestab „uusaastapuhkus“ töötajatel 10 päeva – 1. jaanuarist 10. jaanuarini 2016.

2016. aasta mais loetakse puhkepäevadeks päevad 1. maist 3. maini - kevad- ja tööpüha ning 7. kuni 9. maini - võidupüha püha. Juunis kestab Venemaa päeva tähistamisega seotud puhkeaeg 11.-13. juunini ja novembris rahvusliku ühtsuse päeva püha 4.-6.11.2016.

Standardne tööaeg

Vastavalt Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta korraldusega nr 588n kinnitatud korrale arvutatakse see sõltuvalt kehtestatud töötundide kestusest nädalas vastavalt viiepäevasele arvestuslikule ajakavale. töönädal kahe puhkepäevaga laupäeval ja pühapäeval, lähtudes igapäevase töö (vahetuse) kestusest. Seega on 40-tunnise töönädala puhul standardtööaeg 8 tundi 36-tunnise töönädala puhul 7,2 tundi; 24-tunnise töönädalaga on see 4,8 tundi.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 1. osale lühendatakse töövabale puhkusele vahetult eelneva tööpäeva või vahetuse kestust ühe tunni võrra. 2016. aastal töötavad töötajad 20. veebruaril ja 3. novembril ühe tunni vähem.

Määratud järjekorras arvestatud normtööaeg kehtib kõikidele töö- ja puhkerežiimidele.

Venemaa 2016. aasta tootmiskalender sisaldab teavet selle kohta, kui palju tööpäevi aastas on, kuidas venelased puhkavad, mitu päeva kestavad uusaasta pühad ja maipühad, samuti nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade ülekandmine. See annab 40-, 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädala tööajanormid kuude, kvartalite, poolaastate ja kogu aasta kohta.

Venemaa tootmiskalender 2016. aastaks

• nädalavahetused ja pühad
• pühade-eelsed päevad
  (lühendatud tööpäevaga 1 tund)

I veerand

II veerand

III veerand

IV veerand

Riigipühad 2016. aastal

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 kohaselt on töövabad puhkused Venemaal järgmised:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – uusaasta pühad
• 7. jaanuar – jõulud
• 23. veebruar – Isamaa kaitsja päev
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev
• 1. mai – kevad- ja talgupäev
• 9. mai – võidupüha
• 12. juuni – Venemaa päev
• 4. november – rahvusliku ühtsuse päev

Kui riigipüha langeb laupäevale või pühapäevale, kantakse puhkepäev üle järgmisele tööpäevale. 2016. aastal langevad kevad- ja tööpüha (1. mai) ning Venemaa päev (12. juuni) pühapäevale, seega nihkub nädalavahetus vastavalt esmaspäevale, 2. maile ja 13. juunile.

Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus tööprotsessi ratsionaliseerimiseks teha muudatusi tootmiskalendris, nihutada tööväliseid puhkusi muudele kuupäevadele (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112). 2016. aastaks on kinnitatud järgmised puhkuseülekanded:

• laupäevast 2. jaanuarist teisipäevani 3. maini;
• pühapäevast 3. jaanuarist esmaspäevani 7. märtsini;
• laupäevast 20. veebruarist esmaspäevani 22. veebruarini.

Pikk nädalavahetus 2016. aastal

• 1.-10. jaanuar (10 päeva) - uusaasta pühad
• 21-23 veebruar (3 päeva) - Isamaa kaitsja päeva auks
• 5-8 märts (4 päeva) - rahvusvahelise naistepäeva auks
• 30. aprill – 3. mai (4 päeva) – esimese mai pühad
• 7.-9. mai (3 päeva) – mai teine ​​nädalavahetus
• 11-13 juuni (3 päeva) - Venemaa päeva auks
• 4.-6. november (3 päeva) - rahvusliku ühtsuse päeva auks

Pühade-eelsed päevad

Ametlike riigipühade eel lühendatakse tööaega 1 tunni võrra, nii 40-, 36- kui ka 24-tunnise viiepäevase töönädala puhul (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 1. osa) . Kui puhkus langeb pühapäevale, siis reedest tööaega ei vähendata. 2016. aastal on Venemaal 2 pühade-eelset päeva: 20. veebruar, 3. november.

2016. aasta tööaja normid Venemaal

40-tunnise töönädala või vahetuse kestus kahe puhkepäevaga laupäeval ja pühapäeval on 8 tundi, 36-tunnise töönädalaga - 7,2 tundi, 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi, pühade-eelsel päeval vähendatakse seda 1 tunni võrra.

Venemaa töökalendri järgi on 2016. aastal riigis 247 tööpäeva (sealhulgas 2 lühendatud päeva) ja 119 puhkepäeva.

2016. aasta tööaja normid on järgmised:

• 40-tunnise töönädalaga: 1974 tundi;
• 36-tunnise töönädalaga: 1776,4 tundi;
• 24-tunnise töönädalaga: 1183,6 tundi.

Mugav kalender nädalanumbrite ja prinditavate võimalustega

Riigi- ja rahvuspühad Venemaal, Ukrainas ja Valgevenes

Igal aastal määrab Vene Föderatsiooni valitsus pühad, nädalavahetused ja tööpäevad. Nii et 2016. aasta tootmiskalendris on 119 nädalavahetust ja pühasid ning 247 tööpäeva. Tuletame meelde, et 2016. aasta on liigaasta, seega on veebruaris 29 päeva, mitte 28, seega on aastas kokku 366 päeva. Kohandagem kalendris tööajanormid 24-, 36- ja 40-tunniseks töönädalaks, arvestades viiepäevast töönädalat.

2016. aastal on vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi art. 112 kehtestatakse järgmised puhkepäevad ja pühad:

• Jaanuari uusaasta pühad langevad 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. kuupäevale.
• Jõule tähistatakse 7. jaanuaril.
• Meestepüha nimega “Isamaa kaitsja päev” tähistatakse tavapäraselt – 23. veebruaril.
• Rahvusvahelist naistepäeva tähistatakse 8. märtsil.
• Kevadele ja talgutele pühendatud püha on kavandatud 1. maile.
• Võidupüha Suures Isamaasõjas tähistatakse 9. mail.
• Venemaa päeva tähistatakse 12. juunil.
• Rahvusliku ühtsuse päeva tähistatakse 4. novembril.

Riigiasutused määruste ja seaduste alusel, vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi art. 6, võib määrata lisapuhkusi ja puhkepäevi. See norm on märgitud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 10. juuli 2003. aasta kirja nr 1139-21 lõikes 8 ning sellele viitab ka Ülemkohtu Presiidiumi resolutsioon nr 20-ПВ11 kuupäevaga 21. detsember 2011. Seega ei saa 26. septembri 1997. aasta föderaalseaduse nr 125-FZ art. 4 lõige 7.

Pühade edasilükkamine 2016. aastal

Töövabade pühade ja nädalavahetuste ratsionaalseks kasutamiseks organisatsioonide töötajate poolt võib see meede üle viia muudele päevadele Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktidega või tuleva aasta föderaalseadustega, võttes arvesse; tulevane kalender.

2016. aasta puhkuste ülekandmine vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 24. septembri 2015. a määrusele nr 1017 "Puhkuste ülekandmise kohta 2016. aastal" toimub järgmiselt:

• Laupäev 2. jaanuar on nihutatud 3. maini.
• 3. jaanuarile langev pühapäevane püha nihutatakse 7. märtsile.
• Ka esmaspäev, 22. veebruar on 20. veebruarist edasilükkamise tõttu puhkepäevaks.

Selle tulemusena saame pikemad nädalavahetused:

• 2016. aasta uusaastapühi tähistatakse 1. jaanuarist 10. jaanuarini, nende kestus on 10 päeva.
• Meeste puhkus venib edasilükkamiste tõttu 21. veebruarist 23. veebruarini 3 päevaks.
• Rahvusvahelise naistepäeva tähistamise kestus on 4 päeva - 5. kuni 8. märtsini.
• Maipühad toovad kokku 6 puhkepäeva: 1.-3. ja 7.-9.
• Venemaa päeva auks toimuvad pidustused kestavad 3 päeva – 11. kuni 13. juunini.
• Ka venelased tähistavad rahvusliku ühtsuse päeva 3 päeva: 4. novembrist 6. novembrini.

2016. aasta tööaja normid

Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009 korraldusega nr 588n määratakse kindlaks 2016. aasta standardtööaja arvestamise kord sõltuvalt organisatsioonis kehtestatud töönädala pikkusest, mille saab määrata järgmiselt. viiepäevane nädal, tööpäevad reedest reedeni ning puhkepäevad laupäeval ja pühapäeval. Seega eeldab 40-tunnine töönädal 8-tunnise tööaja normi, 36-tunnine töönädal 7,2-tunnist ja 24-tunnise töönädala norm on 4,8 tundi.

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi art. 1 alusel lüheneb töövahetuse või puhkusele vahetult eelneva päeva kestus 1 tunni võrra, mistõttu 2016. aastal töötavad kodanikud 3. novembril ja 20. veebruaril ühe tunni vähem. See standard kehtib kõigi töötajate ja neile pakutavate tööviiside kohta.

2016. aasta tööajanormide tabel ja tootmiskalendri allalaadimine

Laadige alla 2016. aasta tootmiskalender ja ajanormid: