क्या शिक्षकों के वेतन में बढ़ोतरी होगी? शिक्षकों के वेतन के बारे में नवीनतम समाचार

हमारे देश में सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक दूसरे दशक से एक गंभीर समस्या बनी हुई है। समाज को जिन व्यवसायों की सबसे अधिक आवश्यकता है, उनमें काम करने वाले श्रमिकों को कम वेतन सहने या अपने पेशे से बाहर काम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। रूस में राज्य कर्मचारियों का वेतन कब बढ़ाया जाएगा? इस लेख में हम आपको अगले साल के लिए सरकार की योजनाओं के बारे में बताएंगे।

राष्ट्रपति के साथ "सीधी रेखा"।

व्लादिमीर पुतिन और रूसी संघ के नागरिकों के बीच हाल ही में पारंपरिक वार्षिक ऑनलाइन संचार में, अन्य बातों के अलावा, सार्वजनिक क्षेत्र में श्रमिकों के वेतन का मुद्दा उठाया गया था। राष्ट्रपति ने कहा कि आर्थिक मंदी के दौर पर काबू पा लिया गया है और तीन तिमाहियों से धीमी लेकिन स्थिर वृद्धि हुई है।

लेकिन साथ ही, गंभीर समस्याएं भी बनी हुई हैं - अर्थव्यवस्था की अपूर्ण संरचना, कम श्रम उत्पादकता। उत्तरार्द्ध को बढ़ाए बिना, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की आय बढ़ाना, साथ ही नई नौकरियाँ पैदा करना संभव नहीं होगा। व्लादिमीर व्लादिमीरोविच ने कहा कि वह जानते हैं कि अधिक से अधिक रूसी खुद को गरीबी रेखा से नीचे पाते हैं। कुछ राज्य कर्मचारियों ने भी खुद को इस श्रेणी में पाया, इस तथ्य के बावजूद कि "मई के फरमान" (हम निश्चित रूप से उनके पास लौटेंगे) को इस श्रेणी में वेतन को एक निश्चित क्षेत्र के औसत तक बढ़ाना था।

जिन्हें 2017 में वेतन वृद्धि प्राप्त हुई

शिक्षकों की;
नर्स और डॉक्टर;
सांस्कृतिक कार्यकर्ता;
विश्वविद्यालय के शिक्षक;
सामाजिक कार्यकर्ता, आदि

लेकिन, जैसा कि हम देखते हैं, परिवर्तनों ने अभी तक सभी सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को प्रभावित नहीं किया है। इसके अलावा, यहां तक कि अनुक्रमित वेतन भी सभी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है, रोसस्टैट के अनुसार, 2016 के लिए देश में औसत वेतन 36.7 हजार रूबल था। जबकि शिक्षकों के लिए औसत वेतन 28.1 हजार रूबल था, और चिकित्साकर्मियों के लिए - 29.9 हजार रूबल।

क्या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा?

उसी "डायरेक्ट लाइन" पर लोगों ने राष्ट्रपति का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित किया कि "मई के फरमान" ने उन पर बिल्कुल भी प्रभाव नहीं डाला: वेतन वास्तव में अपमानजनक रहा - प्रति माह 8-10 हजार रूबल! व्लादिमीर व्लादिमीरोविच ने उत्तर दिया कि ये कर्मचारी अभी तक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की उन श्रेणियों में नहीं आए हैं जिनके लिए अनुक्रमण पहले ही किया जा चुका है।

वी.वी. पुतिन ने नागरिकों के साथ अपनी राय साझा की कि यह स्थिति बेहद अनुचित है। लेकिन राज्य कर्मचारियों की सैलरी कब बढ़ेगी? राज्य के नेता ने रूसियों को आश्वासन दिया कि 1 जनवरी 2018 को सभी वेतन अनुक्रमित किए जाएंगे।

2018 में किसे मिलेगी सैलरी में बढ़ोतरी?

अगले साल की शुरुआत से किन राज्य कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी? श्रम मंत्रालय के अनुसार, इस क्षेत्र में 5.8 मिलियन कर्मचारी वर्तमान में "ओवरबोर्ड" हैं। अन्य श्रमिकों के लिए, वेतन पहले ही मुद्रास्फीति के साथ "पकड़ा" चुका है। जनवरी 2018 में, निम्नलिखित वेतन वृद्धि की उम्मीद की जाएगी:

प्रशासनिक कर्मचारी: लेखाकार, वकील, अर्थशास्त्री, आदि।
इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मी: प्रोग्रामर, प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन, इंजीनियर, मैकेनिक, क्लीनर।
सामाजिक शिक्षक, मनोवैज्ञानिक, जटिल पुनर्वास विशेषज्ञ।
रोजगार सेवाओं में कामगार.
आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के बचावकर्मी, अग्निशामक।
मौसम विज्ञानी, समुद्रविज्ञानी, जलजीवविज्ञानी।
चयन एवं बीज उत्पादन केन्द्रों में श्रमिक।
पशु चिकित्सा संस्थानों में कर्मचारी.
वानिकी विभागों के कर्मचारी, जिनमें हवाई अग्निशमन सेवा आदि शामिल हैं।

अब यह स्पष्ट हो गया है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन कब बढ़ाया जाएगा। लेकिन कितना, राज्य के मुखिया ने यह नहीं बताया। सब कुछ अगले साल के बजट पर निर्भर करता है, जो वित्त मंत्रालय द्वारा तैयार किया जाता है।

"मई फरमान" क्या हैं

इन दस्तावेज़ों पर पुतिन ने मई 2012 में हस्ताक्षर किए थे। उन्होंने राज्य के नेता के 11 फरमानों को सरकार के 218 निर्देशों के साथ जोड़ दिया। यदि हम उनके सामान्य सार के बारे में बात करें, तो उनका उद्देश्य रूसी नागरिकों के जीवन में व्यापक सुधार लाना है।

हालाँकि, "मई डिक्रीज़" को तेल की कीमतों में गिरावट से बहुत पहले अपनाया गया था, जिससे उन्हें आधुनिक परिवेश में लागू करना कठिन हो गया है। इन अधिनियमों के अनुरूप राज्य कर्मचारियों का वेतन कब बढ़ाया जायेगा? कोई स्पष्ट समय सीमा नहीं है. हालाँकि, यह योजना बनाई गई थी कि इस क्षेत्र में श्रमिकों का वेतन क्षेत्रीय औसत तक पहुँच जाए, और कुछ स्थानों पर उनसे दोगुने से भी अधिक हो जाए।

जहां तक मामले की सामान्य प्रगति का सवाल है, सरकार पहले ही "मई के निर्देशों" को लगभग तीन-चौथाई तक पूरा कर चुकी है।

2018 के लिए विशिष्ट योजनाएँ

श्रम मंत्रालय की प्रेस सेवा आज रिपोर्ट करती है कि केवल वे राज्य कर्मचारी जो अभी तक इंडेक्सेशन से प्रभावित नहीं हुए हैं, उन्हें 2018 में वेतन वृद्धि मिलेगी। औसतन यह आपकी मौजूदा सैलरी का 4% होगा. और पहले से ही 2019 में, इंडेक्सेशन, 4% के बराबर, बजट श्रमिकों की सभी श्रेणियों को प्रभावित करेगा। 2020 में इस क्षेत्र में श्रमिकों को प्रीमियम की इतनी ही राशि का इंतजार है।

हम यह भी ध्यान देते हैं कि 2018 की शुरुआत से, सबसे छोटी राशि में भी वृद्धि होगी - यह 9,489 रूबल होगी (जो आज की तुलना में 21.7% अधिक है)। इसका तात्पर्य यह है कि जो नागरिक सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं, उनके लिए नियोक्ता इस राशि से कम मासिक वेतन नहीं दे सकता है। 2019 में न्यूनतम वेतन फिर बढ़ेगा. और, सरकार की योजना के अनुसार, उस समय तक यह पहले से ही निर्वाह स्तर के बराबर होना चाहिए। और आज, हम आपको याद दिला दें, यह मूल्य पहले से ही 10.3 हजार रूबल के बराबर है।

श्रम मंत्रालय के प्रमुख एम. टोपिलिन के अनुसार, राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, 2018 में क्षेत्रों को 80 बिलियन रूबल प्राप्त होंगे - यह राशि इस वर्ष आवंटित राशि से दोगुनी है। इसके अलावा, "मई डिक्रीज़" के अनुसार, 2018 में डॉक्टरों, शिक्षकों और शोधकर्ताओं का वेतन किसी विशेष क्षेत्र के औसत वेतन से दोगुना होना चाहिए।

अब आप जानते हैं कि राज्य कर्मचारियों का वेतन किस वर्ष में बढ़ाया जाएगा। रूसी सरकार की योजना के अनुसार, यह एक महीने से भी कम समय में होगा। इंडेक्सेशन उन सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रभावित करेगा जो अभी तक प्रभावित नहीं हुए हैं। “मे रेनबो प्रॉस्पेक्ट्स स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं, शिक्षकों और शोधकर्ताओं का भी इंतजार कर रहे हैं। हम बहुत जल्द पता लगाएंगे कि वास्तव में क्या बदलाव होंगे।

सेंट्रल बैंक की रिपोर्ट के अनुसार 2017 के अंत में रूस में मुद्रास्फीति लगभग 4% होगी। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि पिछले कई वर्षों से कीमतें काफी सक्रिय रूप से बढ़ रही हैं, यहां तक कि मौजूदा 4% भी आपकी जेब को नुकसान पहुंचा सकता है। सारी आशा वेतन वृद्धि की है।

2018 में किसका वेतन बढ़ेगा?

समस्त राज्य कर्मचारियों को - 4% प्रत्येक

"रूसी अखबार" लिखते हैंकि नए साल से देश के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की संख्या में 4% की बढ़ोतरी की जाएगी। वेतन न केवल संघीय कर्मचारियों के लिए, बल्कि अन्य सभी राज्य कर्मचारियों के लिए भी बढ़ना चाहिए जो "मई" वेतन वृद्धि में शामिल नहीं हैं। तो, 2018 में वेतन सूचीकरण अपेक्षित है:

राज्य वित्त पोषित उद्यमों के लेखाकार;
किंडरगार्टन कर्मचारी;
कार्मिक विभागों के कर्मचारी और बजटीय संगठनों के वकील;
सामाजिक कार्यकर्ता;
मनोवैज्ञानिक, पेशे जिनके प्रतिनिधि जटिल पुनर्वास में शामिल हैं;
अग्निशामक (रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी);
वनपाल और कर्मचारी जो वानिकी का समर्थन करते हैं और इसे आग से बचाते हैं;
पशु चिकित्सा विशेषज्ञ;
मौसम विज्ञानी;
जल जीव विज्ञान और समुद्र विज्ञान के विशेषज्ञ;
बीज उत्पादन और चयन केंद्रों के कर्मचारी, उनके इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी।

इसके अलावा, वेतन और सेवा कर्मियों में वृद्धि की परिकल्पना की गई है:

बुनियादी ढांचा इंजीनियर;
इमारतों को कार्यशील स्थिति में बनाए रखने के तकनीकी हिस्से के लिए जिम्मेदार लोग (यानी इलेक्ट्रीशियन, प्लंबिंग विशेषज्ञ, प्रौद्योगिकीविद्);
सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर सिस्टम की सर्विसिंग में सिस्टम प्रशासक और विशेषज्ञ;
सफाई विशेषज्ञ (सफाईकर्मी)।

पूर्व घोषित शासनादेशों के अनुसार, डॉक्टरों, सेना, पुलिस और शिक्षकों के वेतन में भी वृद्धि की जाएगी। वहीं, बहुत जल्द शिक्षकों के वेतन की गणना नए तरीके से की जाने लगेगी। शिक्षा मंत्रालय एक प्रकार की शिक्षक "रैंक तालिका" शुरू करने और रैंक के आधार पर वेतन देने का प्रस्ताव करता है:

एक शिक्षक एक युवा, नौसिखिया शिक्षक होता है।

एक वरिष्ठ शिक्षक एक अनुभवी शिक्षक होता है जो विभिन्न शिक्षण पद्धतियों को विकसित करने और उनका अभ्यास करने में सक्षम होता है।

अग्रणी शिक्षक - अन्य शिक्षकों के काम का "नेतृत्व" या समन्वय करता है, शैक्षिक प्रक्रियाओं का आयोजन करता है।

यह उम्मीद की जाती है कि वेतन सूचकांक 8 मिलियन राज्य कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।

“वास्तव में, लाखों रूसियों को लगभग 4% की वेतन वृद्धि मिलेगी - इस वर्ष मुद्रास्फीति का सटीक स्तर, निश्चित रूप से, अगले वर्ष गणना की जाएगी। यह सरकार की ओर से एक गंभीर कदम है, जिससे संघीय बजट पर बोझ काफी बढ़ गया है। हालाँकि, आपको यह समझने की आवश्यकता है: देश का नेतृत्व इस प्रथा को स्थायी आधार पर नहीं लागू कर रहा है, यह देश के सार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारियों के समर्थन के लिए बनाया गया एक बार का आयोजन है," - टिप्पणी की श्रम और सामाजिक संबंध अकादमी के उप-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव द्वारा "इकोनॉमी टुडे" का अनुक्रमण।

वित्त मंत्रालय ने यह भी कहा कि 2018 में सिविल सेवकों, सीनेटरों और डिप्टी के वेतन में 4% की वृद्धि की जाएगी। आखिरी बार सिविल सेवकों का वेतन अक्टूबर 2013 में 5.5% बढ़ाया गया था। 2014 में डिप्टी और सीनेटरों के वेतन में वृद्धि की गई।

विज्ञान की भी सराहना की गई

नवंबर के अंत में यह ज्ञात हुआ कि सरकार ने विश्वविद्यालयों और वैज्ञानिक संगठनों के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए अतिरिक्त धन आवंटित किया था। कुल 3.6 बिलियन रूबल आवंटित किए गए हैं, जिनमें से 2.4 बिलियन रूबल शिक्षा क्षेत्र के लिए और 1.2 बिलियन रूबल विज्ञान के लिए हैं। उदाहरण के लिए, कृषि मंत्रालय - लगभग 106 मिलियन रूबल, स्वास्थ्य मंत्रालय - 152 मिलियन रूबल, वेतन वृद्धि के लिए 1 अरब 560 मिलियन रूबल प्राप्त होंगे, लिखते हैं"रूसी अखबार"।

इसके अलावा, 2018 तक विश्वविद्यालय शिक्षकों का वेतन क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था के औसत का 200% होना चाहिए। कुछ अनुमानों के अनुसार, राष्ट्रीय औसत अब केवल 131% है।

आइए ध्यान दें कि वैज्ञानिकों ने बड़े पैमाने पर अपने दम पर वेतन वृद्धि हासिल की: 28 जून, 2017 को आरएएस वर्कर्स ट्रेड यूनियन द्वारा आयोजित एक रैली मॉस्को के सुवोरोव स्क्वायर पर हुई। रैली में भाग लेने वालों ने सरकार पर विज्ञान के संबंध में रूसी राष्ट्रपति के मई के आदेशों का पालन करने में विफलता का आरोप लगाया और घरेलू खर्च को सकल घरेलू उत्पाद के 1.77% तक बढ़ाने और विकास के इन आदेशों में निर्धारित लक्ष्य को न भूलने की मांग की। उन्होंने बुनियादी अनुसंधान के लिए वित्त पोषण में उल्लेखनीय वृद्धि की आवश्यकता बताई।

तीन महीने बाद, 29 सितंबर, 2017 को, रूसी सरकार ने राज्य ड्यूमा को 2018 के लिए संघीय बजट और 2019-2020 की योजना अवधि पर एक मसौदा कानून प्रस्तुत किया। मौलिक अनुसंधान पर खर्च 33 बिलियन रूबल बढ़ाने की योजना है। - 151.7 बिलियन रूबल तक, यानी 2017 की तुलना में उनमें 28% की वृद्धि होगी। 2019 और 2020 में बुनियादी शोध के लिए फंडिंग को भी थोड़ा बढ़ाने की योजना है, लिखते हैंइनफ़ॉक्स।

बाकी सभी को क्या करना चाहिए?

अगर हम अपने विकास के इंजनों के बारे में बात करते हैं, उन विशिष्टताओं की जो उच्च मांग में हैं, मुख्य रूप से आईटी, तो कुछ अच्छी स्थितिगत सफलताएं मिलती दिख रही हैं, विशेष रूप से, वहां वेतन 10-15% बढ़ रहा है, लेकिन सबसे बुरी बात यह है कि शुरुआती लोगों के लिए इसके विपरीत, मज़दूरी गिर रही है। यानी, एक आईटी विशेषज्ञ जिसने अभी-अभी इस क्षेत्र में प्रवेश किया है, उसके वेतन में साल भर में लगभग 10% की गिरावट आई है। परीक्षण, वेबसाइट प्रशासन, यहां तक कि वेब डिज़ाइन जैसे क्षेत्रों में काफी चिंताजनक स्थितियाँ हैं, यानी, वहाँ के युवाओं को अच्छे अनुभव वाले लोगों की तुलना में बहुत अधिक कठिन समय का सामना करना पड़ता है, ”देश में वेतन पर टिप्पणी करते हुए, एंटी- के संस्थापक ने कहा। गुलामी परियोजना, गोलमेज सम्मेलन में "भविष्य के पेशे"।

किसान उफान पर हैं

कृषि श्रमिकों की मज़दूरी आज सबसे तेज़ी से बढ़ रही है; छह वर्षों में उनमें 24% की वृद्धि हुई है। लिखना"समाचार"। अध्ययन के तहत अवधि (2010-2016 - संस्करण) के लिए वेतन वृद्धि की सबसे तेज़ दर, रूसी संघ के राष्ट्रपति () के तहत रूसी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और लोक प्रशासन अकादमी की निगरानी में इंगित की गई है, कम प्रतिस्पर्धा द्वारा भी उचित है। और प्रौद्योगिकी विकास.

विशेषज्ञों के अनुसार, रूस में कृषि क्षेत्र अगले दस वर्षों में मान्यता से परे बदल जाएगा। किसान श्रम मॉडल से वह उच्च तकनीक, तकनीकी और बौद्धिक रूप से गहन मॉडल की ओर बढ़ रहा है। इससे इस क्षेत्र में मजदूरी में और बढ़ोतरी होगी.

इसके अलावा, अध्ययन के परिणामों के अनुसार, पिछले 6 वर्षों (2010-2016) में मजदूरी में वृद्धि हुई है और निम्नलिखित क्षेत्रों में वृद्धि जारी रह सकती है:

शिक्षा +23.3%;

उपयोगिताएँ और सामाजिक सेवाएँ +21.8%;

हेल्थकेयर +17.2%;

विनिर्माण +12.5%;

खनन +7.9%;

लोक प्रशासन +7.2%;

रियल एस्टेट लेनदेन +6.1%;

होटल, रेस्तरां +1.4%;

परिवहन और संचार +0.8%।

इसी समय, निम्नलिखित उद्योगों में मजदूरी में कमी आई:

व्यापार -0.8%;

वित्तीय गतिविधियाँ -3.5%;

निर्माण-6.1%।

आइए हम आपको वो याद दिला दें के अनुसारविशेषज्ञ, अगले 2-3 वर्षों में सबसे अधिक मांग आईटी विशेषज्ञों, इंजीनियरों (विशेष रूप से रोबोटिक्स), कंप्यूटर विज्ञान, भौतिकी, जीव विज्ञान और चिकित्सा के चौराहे पर काम करने वाले डॉक्टरों की नहीं होगी।

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2018 में शिक्षकों का वेतन - आज हम इस विषय को मेडिकल पोर्टल 47medportal.ru पर उठाएंगे।

शिक्षाकर्मियों का वेतन बहुत कम है। रूस में शिक्षक उच्च स्तर की आय का दावा नहीं कर सकते। पिछले मई में, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने शिक्षा कर्मियों के लिए वेतन बढ़ाने की पहल की थी। इस तथ्य के बावजूद कि, योजना के अनुसार, कमाई 2012 की तुलना में डेढ़ गुना बढ़नी चाहिए थी और क्षेत्रों में औसत वेतन से 200% अधिक होनी चाहिए, हम ध्यान दे सकते हैं कि कार्य हासिल नहीं किया गया था।

शिक्षक इस प्रकार के दावों पर सशंकित हैं। वे संदेह व्यक्त करते हैं कि वेतन वादे के स्तर तक बढ़ाया जाएगा। हम इस तथ्य से अपनी आँखें बंद नहीं कर सकते कि शिक्षा के क्षेत्र में जो संकट उभर रहा है वह खतरनाक प्रभाव ले रहा है और विनाशकारी परिवर्तन लाएगा। शिक्षण पेशा प्रतिष्ठा खो रहा है और लावारिस होता जा रहा है। ऐसा प्रतीत होता है कि जिन लोगों को हमारे बच्चों को शिक्षित करके समाज की नींव रखने के लिए कहा जा सकता है, उन्हें हमारी सरकार से विशेष ध्यान और समर्थन की आवश्यकता है। लेकिन हकीकत में स्थिति कुछ और ही दिखती है. एक शिक्षक का वेतन युवाओं को यह पेशा चुनने के लिए प्रेरित नहीं करता है। यह स्पष्ट है कि यह कैसे हो सकता है। निकट भविष्य में हमें योग्य कर्मियों की कमी और शिक्षा के स्तर में गिरावट का सामना करना पड़ सकता है।

एकीकृत राज्य परीक्षा में कम परिणाम वाले युवा उन विश्वविद्यालयों में प्रवेश करते हैं जो भविष्य के शिक्षकों को प्रशिक्षित करते हैं। इसके अलावा, पेशे का चुनाव इस प्रकार की गतिविधि के प्रति प्रेम से नहीं, बल्कि कुख्यात निम्न उत्तीर्ण ग्रेड से प्रेरित होता है। कंप्यूटर विज्ञान और विदेशी भाषाओं के शिक्षकों के लिए केवल उच्च प्रतिस्पर्धा बनी हुई है। यह इस तथ्य के कारण है कि बच्चे वास्तव में विश्वास नहीं करते हैं कि वे स्कूलों में काम करेंगे, और बस मामले में, वे एक ऐसा पेशा चुनते हैं जिसमें वे शैक्षणिक संस्थानों के बाहर खुद को महसूस कर सकें। हम अपने लेख में आपको बताएंगे कि क्या 2018 में शिक्षकों के वेतन में बढ़ोतरी होगी।

2018 में शिक्षकों का वेतन एक प्राथमिकता वाला क्षेत्र है

युवाओं को शैक्षिक क्षेत्र की ओर आकर्षित करने का मुद्दा आज गंभीर है। स्कूलों को, पहले से कहीं अधिक, नए दृष्टिकोण और नए जोश के साथ युवा, प्रभावी कर्मचारियों की आवश्यकता है। मूल रूप से, आज रूसी स्कूलों में काम करने वाले शिक्षक बुजुर्ग लोग हैं। कई शिक्षक लंबे समय से सेवानिवृत्त हो चुके हैं और पढ़ाना जारी रखे हुए हैं। व्यापक अनुभव और अनुभव वाले शिक्षकों की सभी अतुलनीय खूबियों के बावजूद, थोड़ा असंतुलन है।

वृद्ध लोग परिवर्तनों को जल्दी से अपनाने में सक्षम नहीं होते हैं। इसके अलावा, उनमें से अधिकांश के पास आपके अनुकूल तकनीक है। और वर्तमान में, ऐसे लोगों को स्कूलों में काम करने के लिए आकर्षित करना आवश्यक है जो हाल के वर्षों में रूसी स्कूलों में सामने आए सभी नवीन उपकरणों और विधियों का लाभ उठाने में सक्षम होंगे। दूर-दराज के क्षेत्रों और बाहरी इलाकों में स्थिति को दयनीय बताया जा सकता है। युवा शिक्षकों को दूर-दराज के गांवों और दूर-दराज की बस्तियों में काम करने जाने की कोई इच्छा नहीं है।

दूर की बस्तियों में वेतन श्रम के अनुपात से अधिक है। युवाओं में ग्रामीण शिक्षक के रूप में काम करने के लिए शहर छोड़ने के लिए स्वस्थ प्रेरणा का अभाव है। VTsIOM निराशाजनक आंकड़े प्रदान करता है। रूसियों के एक सर्वेक्षण के परिणामस्वरूप, 37% ने कहा कि शिक्षण पेशा बिल्कुल भी प्रतिष्ठित नहीं है, और 42% उत्तरदाताओं ने कहा कि रूस में शिक्षक के वेतन पर रहना असंभव है।

वही विकट स्थिति पूर्वस्कूली शिक्षा के क्षेत्र में विकसित हो गई है। किंडरगार्टन श्रमिकों के लिए वेतन इतना कम है कि योग्य कर्मचारी दुर्लभ होते जा रहे हैं। यदि आप एक अच्छी शिक्षिका या नानी ढूंढने में सफल हो जाते हैं, तो यह नियम के बजाय अपवाद है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि देश के उच्च शिक्षण संस्थानों में युवा पेशेवर कर्मचारी उतने ही दुर्लभ हैं जितने कि किंडरगार्टन में अच्छे शिक्षक। अधिकतर, सेवानिवृत्ति की उम्र के लोग पढ़ाते हैं। सहायक विश्वविद्यालय छोड़कर किसी अन्य नौकरी पर जाना पसंद करते हैं। उदाहरण के लिए, वे कार्यालय प्रबंधक बन जाते हैं। यह सब कम वेतन के कारण है, जैसा कि पिछले सभी मामलों में हुआ था।

सरकार समस्या के पैमाने और गंभीरता को नजरअंदाज नहीं कर सकती। शिक्षण पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने और इस प्रकार की गतिविधियों में रुचि बढ़ाने का कार्य आज प्राथमिकता है।

न केवल निदेशकों और मुख्य शिक्षकों के लिए, बल्कि सामान्य शिक्षकों के लिए भी वेतन बढ़ाने की योजना है। विश्वविद्यालयों में शिक्षण कर्मचारी भी बढ़ी हुई आय पर भरोसा कर सकते हैं।

लेखाकारों के लिए वर्तमान वेतन स्थिति

यह कहना मुश्किल है कि 2018 में शिक्षकों के वेतन में कितना बदलाव आएगा। आइए हम रूस के लिए औसत मूल्य प्रस्तुत करें, जो दर्शाता है कि पिछले 2017 में शिक्षकों की आय क्या थी।

यह ध्यान देने योग्य है कि ये रूस के लिए औसत मूल्य हैं। इसका मतलब यह है कि हमारी मातृभूमि के विभिन्न क्षेत्रों में मजदूरी बिल्कुल अलग-अलग है।

औसत मूल्यों के आधार पर निष्पक्ष मूल्यांकन देना असंभव है, क्योंकि एक ग्रामीण शिक्षक का वेतन मॉस्को से काफी भिन्न होता है। सेंट पीटर्सबर्ग और राजधानी में, वेतन अन्य शहरों में प्राप्त राशि से दो या तीन गुना अधिक है।

आइए विचार करें कि क्षेत्रों में हमारे शिक्षकों को प्रति माह कितना वेतन मिलता है:

गांवों में शिक्षकों का वेतन 9 हजार से 13 हजार रूबल तक होता है।

2018 में विश्वविद्यालय के शिक्षकों और प्रीस्कूल कर्मचारियों का वेतन

उच्च शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों का औसत वेतन मुश्किल से 30,000 रूबल तक पहुँचता है। यह वेतन उन लोगों को मिलता है जिनके पास अच्छा शिक्षण अनुभव होता है। सहायकों को औसतन 12,000 रूबल से काम चलाने के लिए मजबूर किया जाता है। ये मान रूस के छोटे और बड़े दोनों शहरों पर लागू होते हैं। प्रांतों में काम करने वाला एक एसोसिएट प्रोफेसर प्रति माह 15,000 रूबल कमाता है, और एक सहायक उसे आवंटित 10,000 पर रहने की कोशिश करता है। रेक्टर और डीन का वेतन सामान्य शिक्षकों से काफी अलग है। एक डीन का वेतन लगभग एक लाख प्रति माह हो सकता है, और एक विश्वविद्यालय रेक्टर इससे भी अधिक कमा सकता है। कभी-कभी मासिक आय का स्तर तीन सौ हजार रूबल तक पहुंच जाता है।

किंडरगार्टन में वेतन का क्या होता है? जब हम काम पर होते हैं तो हमारे बच्चों का पालन-पोषण करने वाले लोग कितना कमाते हैं? राशियाँ निराशाजनक हैं. औसतन यह 20 हजार रूबल है। यदि हम औसत संकेतकों से दूर जाएं, तो वास्तव में हमारे पास निम्नलिखित तस्वीर है:

सांख्यिकीय अशुद्धियाँ

सांख्यिकीय संकेतक समग्र रूप से देश की स्थिति की पूरी तस्वीर प्रदान नहीं करते हैं। औसत मूल्यों की गणना करते समय, सार्वजनिक और निजी शैक्षणिक संस्थानों दोनों को ध्यान में रखा जाता है। निजी संस्थानों की उपस्थिति परिणामों की सटीकता को महत्वपूर्ण रूप से विकृत कर देती है, जिससे सभी वास्तविक संकेतक पहली नज़र में स्वीकार्य आंकड़ों तक पहुँच जाते हैं।

निजी व्यापारी कितना वेतन देते हैं? उदाहरण के लिए, एक निजी किंडरगार्टन में एक नानी को बच्चों के साथ काम करने के लिए प्रति माह लगभग 28,000 रूबल मिलते हैं। निजी स्कूलों में एक शिक्षक को 35,000 रूबल से वेतन मिलता है। एक एसोसिएट प्रोफेसर हर महीने कम से कम 60,000 रूबल कमाता है। समग्र गणना में इन संख्याओं की उपस्थिति यह छिपाती है कि चीज़ें वास्तव में कैसी हैं।

2016 के सरकारी आँकड़े शानदार आंकड़े दर्शाते हैं। उप शिक्षा मंत्री ने शिक्षकों के औसत वेतन की घोषणा की:

कोई भी इस बात से सहमत नहीं हो सकता कि पूरे रूस में कोई ऐसे वेतन का सपना देख सकता है। लेकिन आइए स्वर्ग से पृथ्वी पर लौटें और ज़मीन पर विचार करें कि हमारे बीच कितने स्पष्ट और स्पष्ट विरोधाभास हैं।

महासंघ के घटक संस्थाओं में एक सर्वेक्षण करने के बाद, विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि वास्तविक मात्रा सरकारी रिपोर्ट की सुंदर मात्रा के लगभग बराबर नहीं है। असली सैलरी 30 ही नहीं 20 हजार तक भी नहीं पहुंचती. क्षेत्रों में शिक्षकों को लगभग 18,600 रूबल मिलते हैं। और ये भी एक औसत है.

नौकरी बाज़ार मामलों की वास्तविक स्थिति को सबसे स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है। यदि हम पिछले वर्ष के आंकड़ों का विश्लेषण करें, तो वर्तमान में रूसी शैक्षणिक संस्थानों में निम्नलिखित संख्या में शिक्षकों की आवश्यकता है।

तो, आवश्यक शिक्षकों की कुल संख्या का 56% 5,700 (!) से लेकर 17,000 रूबल तक के वेतन के लिए मांगा जा रहा है। कुल मिलाकर, 440 नौकरियां उपलब्ध हैं। 440 में से 24% को 17,100 से 28,100 तक वेतन की पेशकश की जाती है। भाग्यशाली लोग, जो कुल का केवल 12% हैं, उन्हें उनके काम के लिए 28,200 से 38,350 रूबल तक वेतन दिया जाएगा।

वसेवोलॉड लुखोवित्स्की के अनुसार, आँकड़े किसी अन्य महत्वपूर्ण कारक को ध्यान में नहीं रखते हैं। एक शिक्षक वास्तव में प्रति माह एक या दूसरा वेतन अर्जित करने का प्रबंधन कैसे करता है? अंतरक्षेत्रीय शिक्षक संघ के सह अध्यक्ष का कहना है कि शिक्षकों पर काम का बोझ ज्यादा है. कम से कम कुछ अतिरिक्त पैसे कमाने के लिए, शिक्षक अत्यधिक कड़ी मेहनत करते हैं।

लुखोवित्स्की ने कहा कि सट्टेबाजी प्रणाली पुरानी होती जा रही है। वेतन का अनुक्रमण नहीं, बल्कि प्रत्येक शिक्षक के लिए वेतन मानकों में वृद्धि करना आवश्यक है।

न केवल पाठों की संख्या, बल्कि बच्चों की संख्या को भी ध्यान में रखना आवश्यक है। जिस कक्षा में बच्चों की संख्या 20 लोगों से अधिक नहीं है, वहां शिक्षक का कार्यभार और जिस कक्षा में बच्चों की संख्या 30 से अधिक है, वहां शिक्षक का कार्यभार काफी भिन्न होता है। एक रूसी शिक्षक के लिए एकमात्र रास्ता खुद पर बोझ डालना है। कक्षा प्रबंधन, वैकल्पिक विषयों को पढ़ाना और बड़ी संख्या में पाठ शिक्षक के थकने का मार्ग हैं। वह अपने काम की गुणवत्ता के बारे में सोचना बंद कर देता है, इसलिए नहीं कि उसने पेशे में रुचि खो दी है, बल्कि इसलिए कि अस्तित्व की तलाश में, उसके पास न तो नैतिक और न ही शारीरिक शक्ति है।

एक अन्य प्रकार का शिक्षण अंशकालिक कार्य कमजोर छात्रों को "खींचना" है। अतिरिक्त पाठों से थोड़ी आय होती है। इससे क्या खतरा है - उदाहरण के लिए, कि शिक्षक, स्वार्थी हितों के आधार पर, "पिछड़े रहने" की संख्या का विस्तार करने के लिए ग्रेड कम करना शुरू कर देगा। फिर भारी तोपें आती हैं - माता-पिता पर दबाव पड़ता है कि उनका बच्चा अतिरिक्त कक्षाओं के बिना स्कूल से स्नातक नहीं होगा। जो शिक्षक अतिरिक्त पैसा नहीं कमा सकते, वे स्कूल छोड़ देते हैं।

2018 में शिक्षकों के वेतन से क्या उम्मीद करें?

पूर्वानुमान के मुताबिक, 2018 में शिक्षकों का वेतन बढ़ाया जा सकता है। इस वर्ष जो अनुकूलन किया जाएगा उसका शिक्षा क्षेत्र पर सकारात्मक प्रभाव पड़ना चाहिए।

लेकिन आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि सभी शिक्षकों का वेतन बढ़ जाएगा।

यह क्षेत्रीय अधिकारियों पर निर्भर करता है कि वे शिक्षकों को कितना जोड़ेंगे और क्या वे कुछ भी जोड़ेंगे। शिक्षक का वेतन स्वयं वेतन का ही एक भाग है। लेकिन इसकी पूरी राशि सेवा की अवधि, श्रेणी आदि के आधार पर व्यक्तिगत रूप से बनाई जाती है। एक शिक्षक है. एक नौसिखिया शिक्षक को दस साल से अधिक अनुभव वाले शिक्षक के बराबर भी वेतन नहीं मिलता है। इस तथ्य के कारण कि इंडेक्सेशन सीधे वेतन को प्रभावित करता है, न कि संपूर्ण वेतन को, अधिकतम वृद्धि केवल 5.5% तक पहुंच जाएगी।

सरकार के पास दरें बढ़ाने के लिए पैसे नहीं हैं. एलेक्सी कुद्रिन के दृष्टिकोण से, समग्र रूप से राज्य की बजट नीति को संशोधित करके ही मामलों की दिशा में महत्वपूर्ण बदलाव संभव है। इस तरह के संशोधन से हमारा मतलब बजट का एक काल्पनिक पुनर्वितरण हो सकता है, जहां प्राथमिकता स्कूलों की मरम्मत और उपकरण नहीं, बल्कि शिक्षकों का वेतन होगी।

एक और संदिग्ध नवाचार जो बोनस और प्रोत्साहन की प्रणाली को प्रभावित करेगा, वह है शिक्षकों के लिए नई उपाधियों की शुरूआत। कार्य की जटिलता के आधार पर उपाधियाँ प्रदान की जाएंगी। नए पेशेवर मानक नए पद लाएंगे।

निम्नलिखित प्रभाग दिखाई देंगे:

एक शिक्षक उपरोक्त में से किस पद का है, इसका निर्धारण एक परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा। सबसे अधिक, नई उपाधियों की शुरूआत सेवानिवृत्ति की आयु के शिक्षकों को चिंतित करती है। शिक्षकों की इस श्रेणी के अनुसार, नवाचार का उद्देश्य सभी सेवानिवृत्त लोगों को स्कूलों से बर्खास्त करना है।

2018 में बिखराव गुणांक

यह धारणा कि 2018 में शिक्षकों के वेतन में लगभग 200% की वृद्धि होगी, निराधार नहीं है। प्रसार गुणांक शिक्षक के वेतन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगा।

रूस के प्रत्येक क्षेत्र में स्थिति अलग है। फेडरेशन का प्रत्येक विषय वेतन वृद्धि पर सरकार की राय साझा नहीं करता है। कई क्षेत्रों में उनका मानना है कि इतनी वेतन वृद्धि अवास्तविक है।

2018 से शुरू होकर, प्रसार गुणांक का दांव गठन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। इसका अर्थ क्या है? स्कूल प्रिंसिपल और सामान्य शिक्षक के वेतन में अंतर कम हो जाएगा। समान स्तर के कर्मचारियों के बीच बहुत बड़ा अंतर कानून द्वारा अस्वीकार्य हो जाएगा।

एक से चार की व्यवस्था होगी. प्रबंधक का वेतन इस आंकड़े से अधिक नहीं होना चाहिए। अभी तक कोई विश्वसनीय जानकारी नहीं है कि घोषित सुधार कब पूरी ताकत से प्रभावी होंगे।

"मई राष्ट्रपति के आदेश"

आइए विचार करें कि 2018 से पहले क्या लागू करने की योजना बनाई गई थी, और जमीन पर राष्ट्रपति के आदेश के कार्यान्वयन के साथ चीजें कैसी हैं।

शिक्षाकर्मियों के वेतन में वृद्धि पर एक रिपोर्ट हर साल राष्ट्रपति को सौंपी जाती है। 2016 से, शिक्षक वेतन वृद्धि राष्ट्रपति के विशेष नियंत्रण में है। लेकिन कार्यक्रम पूरा करने की समय सीमा का उल्लंघन किया जा रहा है. क्षेत्रों में बजट घाटे के कारण वेतन वृद्धि काफी देरी से होती है। इसलिए, बिना कारण के, हम यह मान सकते हैं कि 2018 में जो मूलभूत परिवर्तन प्रोग्राम किए गए थे, उनका पालन नहीं किया जाएगा।

जनवरी 2018 से इंडेक्सेशन 4% रहा है। यानी 2018 में शिक्षकों के वेतन में केवल 1,200 रूबल जोड़े गए। और फिर ये आंकड़ा सिर्फ उन लोगों के लिए मान्य है जिनकी मासिक सैलरी 20,000 से ज्यादा थी.

यह ज्ञात नहीं है कि इस वर्ष स्थिति ठीक होगी या नहीं। कम से कम, सरकार शिक्षकों और अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के जीवन स्तर में उल्लेखनीय सुधार के लिए निर्धारित पाठ्यक्रम पर कायम रहने का वादा करती है। 2018 में शिक्षकों का वेतन कितना बढ़ेगा यह तो समय ही बताएगा।

शिक्षक और डॉक्टर वे थे, जिन्हें 2012 में राष्ट्रपति चुनाव की पूर्व संध्या पर, उम्मीदवार व्लादिमीर पुतिन के मुख्य वादे संबोधित किए गए थे। उन्हें जीतने के लिए, यह वादा किया गया था कि 2018 तक डॉक्टर और शिक्षक अपने निवास क्षेत्र में औसत वेतन से 2 गुना अधिक पैसा कमाएंगे। 2018 की शुरुआत में शिक्षकों के वेतन का सूचकांक प्रसिद्ध मई फरमानों के कार्यान्वयन के संदर्भ में अंतिम सूचकांक है। 1 जनवरी 2018 से शिक्षकों का वेतन: रूस में शिक्षकों के वेतन के सूचकांक पर नवीनतम समाचार।

शिक्षकों से संबंधित 2012 के शासनादेश को किस प्रकार क्रियान्वित किया जाता है

स्वाभाविक रूप से, यदि आप अधिकारियों की रिपोर्ट पर विश्वास करते हैं, तो शासनादेशों को ठीक से लागू किया जा रहा है। शिक्षक 2018 में एक शिक्षाकर्मी के निवास क्षेत्र में अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों की तुलना में औसतन 2 गुना अधिक कमाएंगे, और विशुद्ध रूप से सैद्धांतिक रूप से, सभी आंकड़े, निश्चित रूप से, आवश्यकतानुसार समायोजित किए जाएंगे। हालाँकि, यह महत्वपूर्ण है कि यह कार्य वास्तव में कैसे किया जाता है।

अधिकारियों द्वारा अक्सर संख्याओं में हेरफेर करने के तरीकों में से एक औसत वेतन को कृत्रिम रूप से कम करना और नियंत्रित करना है। हेरफेर की यह प्रथा शीर्ष पर हुई - 2015 में, रूसी सरकार ने अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अभ्यास का हवाला देते हुए, औसत वेतन की गणना के लिए पद्धति को बदल दिया। जैसा कि फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट ट्रेड यूनियन्स ऑफ रशिया ने कहा, इस तरह के एक सरल पैंतरेबाज़ी ने रूसी अधिकारियों को देश में औसत मजदूरी के आंकड़ों को गंभीरता से कम आंकने में सक्षम बनाया, जिससे उन्हें मई 2012 के फरमानों को लागू करने की अनुमति मिली। आखिरकार, शिक्षकों और डॉक्टरों से यह वादा नहीं किया गया था कि वे विशेष रूप से 50 या 70 हजार रूबल कमाएँगे। बातचीत यह थी कि उनका वेतन अर्थव्यवस्था में औसत से 2 गुना अधिक होगा। इसे प्राप्त करने के लिए किसी भी तरीके का उल्लेख नहीं किया गया।

इसके अलावा, डॉक्टरों-शिक्षकों के औसत वेतन में "छेड़छाड़" करने के लिए विभिन्न जोड़-तोड़ किए गए।

उदाहरण के लिए, अगर हम स्कूल के शिक्षकों के बारे में बात करते हैं, तो ऐसा लगता है कि अधिकारियों ने ज़बरदस्त बढ़ोतरी की है, क्योंकि 2017 में अधिकारियों ने बताया कि रूस में एक माध्यमिक विद्यालय का शिक्षक औसतन प्रति माह 32 हजार रूबल कमाता है। रूस के सार्वजनिक टेलीविजन के पत्रकारों ने इस बात की जांच की कि वास्तविकता में चीजें कैसे चल रही हैं। जांच से पता चला कि लगभग 50% क्षेत्रों में शिक्षक 14 हजार से अधिक नहीं कमाते हैं। इसके अलावा, ऐसी राशि वेतन नहीं है जिस पर अतिरिक्त भुगतान और बोनस की गणना की जा सके। यह वह राशि है जो शिक्षकों को उनके हाथ में मिलती है।

शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन के सूचकांक का आकलन करते समय, अधिकांश विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि, कहते हैं, 2015 में, मुद्रास्फीति द्वारा सूचकांक को "खाया" गया था।

1 जनवरी 2018 से शिक्षकों का वेतन कितना बढ़ जाएगा?

वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने जनवरी की शुरुआत में कहा था कि जनवरी 2018 में शिक्षकों के वेतन में 23% की वृद्धि होगी। यह वास्तव में एक अच्छा आंकड़ा है, विशेष रूप से 4% की तुलना में जिसके द्वारा अन्य राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की गई थी जो मई के आदेश में शामिल नहीं थे।

यदि आप 2017 में रूस में शिक्षकों के औसत वेतन 32.6 हजार रूबल पर रोसस्टैट और इस संगठन की रिपोर्ट पर विश्वास करते हैं, तो यह पता चलता है कि 2018 में औसत शिक्षक वेतन 40 हजार रूबल होगा।

यदि हम स्वतंत्र आंकड़ों की ओर रुख करें कि रूस में शिक्षक वास्तव में कितना कमाते हैं, तो, Trud.Com वेबसाइट के अनुसार, 2017 में देश में शिक्षकों का वास्तविक वेतन औसतन 20-21 हजार रूबल था। ऊपर उल्लिखित 40 हजार केवल खांटी-मानसीस्क और यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में शिक्षकों द्वारा अर्जित किए गए थे।

2018 के अंत में, राज्य ड्यूमा ने शिक्षण कर्मचारियों सहित बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की एक अद्यतन प्रणाली की स्थापना के संबंध में सिफारिशों के एक अद्यतन संस्करण को मंजूरी दे दी। यह निर्णय सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन के लिए त्रिपक्षीय आयोग द्वारा निर्धारित किया गया था। वहीं, जो नियम पहले लागू थे, वे अपनी ताकत खो चुके हैं और 2019 में उनका इस्तेमाल नहीं किया जाएगा। आज हम शिक्षण कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक प्रणाली में बदलाव के बारे में बात करेंगे और इस मुद्दे पर दृष्टिकोण कैसे बदलेगा।

2019 में नए संकेतकों के साथ और बिना वेतन कटौती के

2019 से, शिक्षण कर्मचारियों के पारिश्रमिक की गणना नए संकेतक को ध्यान में रखकर की जाएगी। अब से, शिक्षकों और व्याख्याताओं की आय का निर्धारण करते समय, निजी कंपनियों और व्यक्तिगत उद्यमियों के किराए के कर्मचारियों की औसत मासिक कमाई को ध्यान में रखा जाना चाहिए। इस वर्ष से, अन्य बजट क्षेत्रों में शिक्षण कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की मात्रा बढ़ाने के उद्देश्य से लागत योजनाएं विकसित करते समय इस मानदंड को ध्यान में रखा जाना चाहिए। जुलाई 2018 में, रूसी संघ की सरकार ने एक फरमान जारी किया, जिसके अनुसार रोसस्टैट 04/15/2019 तक उपरोक्त डेटा तैयार करने के लिए बाध्य था।

जब त्रिपक्षीय समूह ने नए नियमों पर चर्चा की, तो दस्तावेज़ में किंडरगार्टन, स्कूलों और राज्य विश्वविद्यालयों के कर्मचारियों के लिए वेतन कम करने की अस्वीकार्यता के बारे में एक खंड जोड़ा गया। इस मानदंड के अनुसार, 2019 में शिक्षण कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक का स्तर 2018 से कम नहीं होगा। तदनुसार, किंडरगार्टन शिक्षकों को रूसी औसत (पिछले वर्ष - केवल 28,000 रूबल से अधिक) से कम वेतन नहीं मिलेगा।

शिक्षकों के लिए एक और महत्वपूर्ण खबर न्यूनतम वेतन संकेतक का समावेश था। पिछले साल यह आंकड़ा 6,200 रूबल के स्तर पर था. नई सिफारिशें निर्धारित करती हैं कि किसी शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारी को स्थापित संकेतक से कम वेतन नहीं मिल सकता है, बशर्ते कि उसने स्थापित मानदंड का पूरी तरह से पालन किया हो और पर्याप्त संख्या में घंटे काम किया हो। हालाँकि, कोई भी उन स्थितियों से अछूता नहीं है जिनमें एक शिक्षक अपेक्षा से कम समय काम करता है। यदि किसी कर्मचारी को इस तरह की परेशानी का सामना करना पड़ता है, तो वेतन की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर, वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर की जाएगी।

संस्था में सिफ़ारिशों का पूर्ण कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता के साथ-साथ सरकारी अधिकारियों को भी कुछ पहलुओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है। विशेष रूप से, इनमें शामिल हैं:

वेतन और वेतन की स्थापना कर्मचारी के योग्यता समूह के अनुसार की जानी चाहिए।
यदि किसी बजटीय संस्थान का कोई कर्मचारी किसी ऐसे पद पर काम करता है जो पेशेवर श्रेणियों से संबंधित नहीं है, तो उसके वेतन की दर की गणना उसे सौंपे गए कर्तव्यों की कठिनाई के आधार पर की जाती है।
प्रोत्साहन भुगतान और सभी प्रकार के मुआवजे का उपयोग करने की आवश्यकता को ध्यान में रखना अनिवार्य है। यह मुद्दा क्षेत्रीय और नगरपालिका नियमों में प्रतिबिंबित होना चाहिए।
केवल किंडरगार्टन, स्कूल, विश्वविद्यालय या अन्य बजटीय संगठन के प्रमुख को ही स्टाफिंग टेबल को मंजूरी देने का अधिकार है।
किसी शिक्षण संस्थान में नई सिफ़ारिशों के लागू होने के बाद शिक्षक की आय पहले से कम नहीं होनी चाहिए। यह मानक बिना किसी अपवाद के सभी कर्मचारियों पर लागू होता है, जिनके कार्य का मानक समान स्तर पर बना हुआ है या बढ़ा हुआ है।
वेतन दर एक निश्चित अवधि (सप्ताह, माह, वर्ष) में कर्मचारी के अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के आधार पर निर्धारित की जानी चाहिए।

जहां तक शिक्षकों के लिए श्रम मानकों का सवाल है, अब किसी न किसी दिशा में इसका बदलाव सीधे तौर पर अंतिम कमाई को प्रभावित करेगा। इसलिए, सिफारिशें रोजगार समझौते में शिक्षक के वास्तविक कार्यभार को प्रतिबिंबित करने का प्रावधान करती हैं। यह मानक ऐसे श्रमिकों को प्रभावित करेगा जैसे:

स्कूल शिक्षक;
विश्वविद्यालय के शिक्षक;
बच्चों के खेल अनुभागों के प्रशिक्षक;
अतिरिक्त शिक्षा के क्षेत्र में गतिविधियों में लगे व्यक्ति।

इन नवाचारों को ध्यान में रखते हुए, शिक्षक के काम के घंटों में कोई भी बदलाव रोजगार समझौते में भी प्रतिबिंबित होना चाहिए। हालाँकि, आपको उन शर्तों को याद रखना चाहिए जिनके तहत यह संभव हो सकता है:

अनुबंध के पक्षकारों के समझौते से;
असाधारण मामलों में - शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा एकतरफा। इस मानदंड का उपयोग तब किया जा सकता है यदि पाठ्यक्रम के अनुसार कार्य समय की मात्रा कम हो गई है, शैक्षिक संगठन ने पर्याप्त संख्या में छात्रों की भर्ती नहीं की है, आदि।

एक अन्य महत्वपूर्ण नवाचार माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले शिक्षकों पर अतिरिक्त ध्यान देना है। सिफ़ारिशें उन कर्मचारियों के श्रम अधिकारों के उल्लंघन की असंभवता का प्रावधान करती हैं जिनके पास उच्च शिक्षा नहीं है। तदनुसार, कटौती कारकों का उपयोग अब उस विशेषता के लिए नहीं किया जा सकता है जिसके लिए उच्च शिक्षा डिप्लोमा वाले कर्मचारी की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, आवश्यक दस्तावेज़ की अनुपस्थिति अब नियोक्ता को शैक्षणिक संस्थान के एक कर्मचारी के पारिश्रमिक पर बचत करने की अनुमति नहीं देगी। इस संबंध में उन्हें उच्च शिक्षा प्राप्त शिक्षकों के समान अधिकार प्राप्त हैं।

आज, इन सिफ़ारिशों को काफी संख्या में शिक्षण कर्मचारियों द्वारा अनुमोदित किया गया है। दरअसल, नए दस्तावेज़ ने पारिश्रमिक के मामले में उनके अवसरों का काफी विस्तार किया है और एक शैक्षिक संगठन के प्रमुख के गैरकानूनी कार्यों से उनकी सुरक्षा बढ़ा दी है। उम्मीद है कि ये सिफारिशें अगले कुछ वर्षों में प्रभावी होंगी और धीरे-धीरे परिष्कृत होंगी ताकि शिक्षकों की आय सभ्य स्तर तक बढ़ सके।