कौन सी कटौतियाँ (बीमा प्रीमियम) सामाजिक बीमा कोष में स्थानांतरित की जाती हैं। बीमा प्रीमियम

इसलिए मेरे प्रयास व्यर्थ नहीं हैं.

आज हम एक बहुत ही महत्वपूर्ण विषय पर बात करेंगे व्यक्तिगत उद्यमियों और एफएसएस (सामाजिक बीमा कोष) के बीच संबंध।

आइए देखें कि एक व्यक्तिगत उद्यमी को सामाजिक बीमा कोष में कब योगदान देना चाहिए:

कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्ट करना

2014 तक, सभी उद्यमियों को, चाहे उनके पास कर्मचारी हों या नहीं, सामाजिक बीमा कोष में वार्षिक रिपोर्ट जमा करना आवश्यक था। जब कोई कर्मचारी नहीं थे, तो शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत की गईं।

एक मूर्खतापूर्ण गतिविधि जिसने उद्यमियों को व्यवसाय से विचलित कर दिया, मैं स्वयं कई बार क्रोधित हुआ। इसके अलावा, रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफलता के मामले में, व्यक्तिगत उद्यमी पर जुर्माना लगाया गया था।

लेकिन कानून पारित करने वाले लोगों में उज्ज्वल दिमाग हैं, और आखिरकार, 2014 के बाद से, सामाजिक बीमा कोष में शून्य रिपोर्टिंग जमा करना रद्द कर दिया गया है (उन व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जो नियोक्ता नहीं हैं)।

ध्यान! जिन उद्यमियों के पास कर्मचारी नहीं हैं, उन्हें सामाजिक बीमा कोष में पंजीकरण नहीं कराना चाहिए और परिणामस्वरूप, कोई रिपोर्ट जमा नहीं करनी चाहिए!

यदि आप लंबे समय से व्यवसाय में हैं और इस दौरान आपके पास कर्मचारी थे (अर्थात, आप एक नियोक्ता के रूप में सामाजिक बीमा कोष में पंजीकृत हैं), तो आपको निश्चित रूप से एक आवेदन लिखना होगा और एक नियोक्ता के रूप में अपंजीकृत होना होगा। जब आप एक नियोक्ता के रूप में पंजीकृत हैं, तो आपको वार्षिक रिपोर्ट जमा करनी होगी, इसलिए देर न करें और इस समस्या से छुटकारा पाने के लिए एक आवेदन लिखें।

कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्ट करना

उन उद्यमियों के लिए जो कर्मचारियों को काम पर रखते हैं, सबसे पहले, आपको 10 दिनों के भीतर ऐसा करना होगा, और दूसरी बात, यदि किसी कारण से आपको दस्तावेज़ जमा करने में देरी होती है, तो आपको 5,000 रूबल का जुर्माना देना होगा। यदि दस्तावेज़ जमा करने में देरी 90 दिनों से अधिक हो जाती है, तो जुर्माना दोगुना हो जाता है और 10,000 रूबल हो जाता है।

यह केवल यही कहता है कि सब कुछ समय पर करें अन्यथा आप पैसे खो देंगे।

अब आइए देखें कि एक व्यक्तिगत उद्यमी को सामाजिक बीमा कोष में कब और कितनी राशि का योगदान देना होगा:

कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत उद्यमियों के सामाजिक बीमा कोष में योगदान की राशि

जब एक व्यक्तिगत उद्यमी 25 से अधिक लोगों को रोजगार देता है, तो रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत की जानी चाहिए।

कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा कोष में व्यक्तिगत रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा

आइए अब विचार करें कि एक उद्यमी को किस समय सीमा में सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्ट जमा करनी होगी:

1. पहली तिमाही - 20 अप्रैल तक;
2. दूसरी तिमाही - 20 जुलाई तक;
3. तीसरी तिमाही - 20 अक्टूबर तक;
4. चौथी तिमाही - रिपोर्टिंग वर्ष के बाद 20 जनवरी तक।

जब रिपोर्ट जमा करने का अंतिम दिन सप्ताहांत पर पड़ता है, तो इसे सप्ताहांत के बाद पहले कार्य दिवस पर ले जाया जाता है।

सामाजिक बीमा कोष में व्यक्तिगत उद्यमी के योगदान के भुगतान की समय सीमा

और इसलिए, हमने एक उद्यमी के लिए सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा का पता लगा लिया है, अब यह निर्धारित करना बाकी है सामाजिक बीमा योगदान कब देय हैं?

एक उद्यमी को उस महीने के 15वें दिन से पहले मासिक रूप से सामाजिक बीमा कोष में योगदान का भुगतान करना होगा, जिस महीने में उन्हें अर्जित किया गया था।

सामाजिक बीमा निधि योगदान पर व्यक्तिगत उद्यमी कर को कम करना

ठीक उसी तरह, एक उद्यमी को सामाजिक बीमा कोष में भुगतान किए गए योगदान पर कर को कम करने का अधिकार है, हालांकि एक सीमा है: आप इसे देय कर के 50% से अधिक नहीं कम कर सकते हैं।

सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्ट देर से प्रस्तुत करना

मैं, निश्चित रूप से, सभी उद्यमियों को सलाह देता हूं कि इस क्षण को न भूलें और समय पर रिपोर्ट जमा करें, यदि ऐसा होता है कि आपके पास रिपोर्ट जमा करने का समय नहीं है, तो आप पर जुर्माना लगाया जाएगा; जुर्माना संभवतः 1000 रूबल होगा। (तिमाही के लिए). किसी भी मामले में, ठीक इसी तरह मुझ पर जुर्माना लगाया गया।

बस इतना ही! सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्टिंग और योगदान का भुगतान करने की समय सीमा से सावधान रहें, आपको अनावश्यक परेशानियों की आवश्यकता क्यों है!

वर्तमान में, कई उद्यमी इस इंटरनेट अकाउंटिंग का उपयोग करों, योगदानों की गणना करने और रिपोर्ट ऑनलाइन जमा करने के लिए करते हैं, इसे निःशुल्क आज़माएँ। इस सेवा ने मुझे अकाउंटेंट सेवाओं पर बचत करने में मदद की और मुझे कर कार्यालय जाने से बचाया।

एक व्यक्तिगत उद्यमी या एलएलसी के राज्य पंजीकरण की प्रक्रिया अब और भी सरल हो गई है यदि आपने अभी तक अपना व्यवसाय पंजीकृत नहीं किया है, तो मेरे द्वारा परीक्षण की गई ऑनलाइन सेवा के माध्यम से अपना घर छोड़े बिना पंजीकरण के लिए दस्तावेज़ तैयार करें: किसी व्यक्ति का पंजीकरण। 15 मिनट में उद्यमी या एलएलसी निःशुल्क। सभी दस्तावेज़ रूसी संघ के वर्तमान कानून का अनुपालन करते हैं।

यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो आप उन्हें टिप्पणियों में पूछ सकते हैं या मेरे VKontakte समूह में जोड़ सकते हैं।

कंपनी द्वारा प्रतिपूर्ति नहीं किए गए लाभ अंशदान का भुगतान करना होगा। इस निष्कर्ष पर सबसे पहले रूसी श्रम मंत्रालय पत्र संख्या 17-3/ओओजी-732 दिनांक 09/03/14 (एक निजी अनुरोध का जवाब) में पहुंचा था।

एक सामान्य नियम के रूप में, बीमार अवकाश, बच्चों और मातृत्व अवकाश योगदान के अधीन नहीं हैं (24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के खंड 1, भाग 1, अनुच्छेद 9)। लेकिन आमतौर पर कंपनी स्वयं लाभ जारी करती है, और फिर सामाजिक बीमा कोष से पैसे की प्रतिपूर्ति करती है। जाँच करने पर, फंड कभी-कभी मुआवज़ा देने से इनकार कर देता है। इस मामले में, निधि को अप्रतिपूर्ति की गई राशि के लिए योगदान अर्जित करने की आवश्यकता होती है। आख़िरकार, भुगतान अब लाभ नहीं, बल्कि कर्मचारी का वेतन है। श्रम मंत्रालय ने पत्र संख्या 17-3/OOG-732 में इसकी आधिकारिक पुष्टि की है.

अदालत में, कंपनियां यह साबित करने में सफल होती हैं कि लाभ से योगदान पर शुल्क नहीं लिया जाता है, भले ही फंड उन्हें प्रतिपूर्ति करने से इनकार कर दे। न्यायाधीशों के अनुसार, लाभ अपना सामाजिक चरित्र नहीं खोते हैं, भले ही एफएसएस ने लागत हटा दी हो (यूराल जिले के संघीय न्यायालय का संकल्प दिनांक 25 अप्रैल, 2014 संख्या एफ09-2274/14)। सच है, न्यायाधीश यह निष्कर्ष तब निकालते हैं जब फंड ने त्रुटियों के कारण मुआवजे से इनकार कर दिया, उदाहरण के लिए, यदि कंपनी ने औसत कमाई की गणना में अतिरिक्त राशि शामिल की। लेकिन अगर इनकार का कारण नकली मतपत्र था, तो योगदान शुल्क लेना अधिक सुरक्षित है। आख़िरकार, कर्मचारी को बीमार वेतन का अधिकार नहीं था।

श्रम मंत्रालय ने यह भी स्पष्ट किया कि अन्य अस्पष्ट स्थितियों में योगदान की गणना कैसे की जाए।

आपको किस आय पर अंशदान देने की आवश्यकता है और किस पर नहीं?

परिस्थिति	श्रम मंत्रालय से स्पष्टीकरण	टिप्पणी "यूएनपी"
योगदान अर्जित किया जाना चाहिए
कंपनी कर्मचारियों की काम पर आने-जाने की यात्रा का भुगतान करती है। क्या मुझे इस भुगतान से अंशदान स्थानांतरित करना चाहिए?	कर्मचारियों की काम पर आना-जाना योगदान के अधीन है।कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 9 में, ऐसे भुगतान छूट वाले भुगतानों में सूचीबद्ध नहीं हैं (पत्र दिनांक 10 सितंबर 2014 संख्या 17-3/ओओजी-759)	यात्रा लागत को योगदान से छूट देने का एक मौका है, लेकिन केवल तभी जब कर्मचारी सार्वजनिक परिवहन द्वारा काम पर नहीं जा सकते हैं, और कंपनी एक परिवहन संगठन को धन हस्तांतरित करती है (उत्तर-पश्चिमी जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का 18 जनवरी का संकल्प, 2013 क्रमांक ए26-2680/2012)
कंपनी ने समय पर वेतन नहीं दिया और देरी के लिए मुआवजा दे रही है. क्या यह योगदान के अधीन है?	विलंबित वेतन के मुआवजे से अंशदान का भुगतान करना आवश्यक है।श्रम मंत्रालय छूट वाले भुगतानों की सूची (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 9) को संदर्भित करता है, जहां ऐसा कोई मुआवजा नहीं है (पत्र दिनांक 08/06/14 संख्या 17-4/बी-369)	रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्रेसीडियम का मानना ​​​​है कि देर से वेतन के लिए ब्याज योगदान के अधीन नहीं है (संकल्प संख्या 11031/13 दिनांक 10 दिसंबर, 2013)। आखिरकार, यह श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित मुआवजा है (उपखंड "और" खंड 2, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9)। इसलिए, कंपनी अदालत में विवाद जीत जाएगी
आप शुल्क का भुगतान नहीं कर सकते
कंपनी कर्मचारियों के बच्चों के लिए सेनेटोरियम के लिए वाउचर खरीदती है। क्या यात्रा पैकेज की लागत के लिए कोई शुल्क है?	कर्मचारियों के बच्चों के लिए वाउचर के भुगतान से योगदान को सेनेटोरियम में स्थानांतरित करने की कोई आवश्यकता नहीं है।आखिर कर्मचारियों के बच्चों का कंपनी से कोई रोजगार संबंध नहीं है (पत्र दिनांक 18.08.14 क्रमांक 17-4/बी-391)	कर्मचारियों को नहीं, बल्कि किसी सेनेटोरियम संस्थान को धन हस्तांतरित करना अधिक सुरक्षित है। अन्यथा, जोखिम है कि नियंत्रक अतिरिक्त शुल्क लेंगे, और आप केवल अदालत में ही लड़ पाएंगे (उत्तर-पश्चिमी जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का संकल्प दिनांक 23 दिसंबर, 2013 संख्या ए05-11204/2012)
कंपनी व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अपनी कार का उपयोग करने के लिए कर्मचारी को मुआवजा देती है। क्या मुझे इस मुआवज़े से अंशदान देना चाहिए?	व्यक्तिगत संपत्ति के उपयोग के लिए मुआवजे को योगदान से छूट दी गई है।श्रम मंत्रालय मानता है कि यह नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित मुआवजा है (पत्र दिनांक 25 जुलाई 2014 संख्या 17-3/बी-347)	यदि कोई कर्मचारी पावर ऑफ अटॉर्नी के तहत कार चलाता है तो श्रम मंत्रालय को मुआवजे से योगदान की आवश्यकता होती है (पत्र दिनांक 26 फरवरी, 2014 संख्या 17-3/बी-92)। लेकिन रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय का मानना ​​​​है कि यदि कर्मचारी किसी कानूनी आधार पर कार का उपयोग करता है, जिसमें पावर ऑफ अटॉर्नी (निर्धारण दिनांक 24 जनवरी, 2014 संख्या वीएएस-4/14) शामिल है, तो योगदान का भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
कर्मचारी दूरदराज के इलाकों में रोटेशन पर काम करते हैं और कंपनी उन्हें स्थानांतरण के लिए मुआवजा देती है। क्या मुझे मुआवज़े पर अंशदान देना होगा?	अपने कार्यस्थल पर जाने वाले शिफ्ट श्रमिकों के लिए मुआवजा योगदान के अधीन नहीं है।यह श्रम कर्तव्यों के निष्पादन के लिए मुआवजा है (पत्र दिनांक 12 सितंबर 2014 क्रमांक 17-3/बी-434)	श्रम मंत्रालय का मानना ​​है कि यात्रा करने वाले श्रमिकों के मुआवजे से अंशदान देना आवश्यक है (पत्र दिनांक 03/11/14 क्रमांक 17-3/बी-100)। लेकिन अदालत में, कंपनी के पास यह साबित करने का मौका है कि यात्रा कार्य के लिए मुआवजे को योगदान से छूट दी गई है (वोल्गा जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का दिनांक 13 मार्च 2014 का संकल्प संख्या A65-12595/2013)

चोटों के लिए योगदान के लिए फॉर्म 23-एफएसएस में आवेदन पत्र। आवेदक द्वारा दंड और जुर्माने के लिए मौजूदा ऋण चुकाने के बाद ही अधिक भुगतान वापस किया जाता है। अधिक भुगतान की गई राशि की भरपाई केवल भविष्य में चोट के भुगतान से की जा सकती है। जुर्माने और जुर्माने की भरपाई पर भी यही नियम लागू होता है। 2017 से अधिक भुगतान किए गए अनिवार्य योगदान की वापसी पर। वर्तमान और अगले वर्ष में, अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा (वीएन और एम) भुगतान के लिए अधिक भुगतान की गई राशि तब वापस कर दी जाती है जब बाध्य व्यक्ति संघीय कर सेवा शाखा में आवेदन करता है। उसके क्षेत्र का. चोटों के लिए बीमा भुगतान, पहले की तरह, सामाजिक बीमा कोष के नियंत्रण में है। तदनुसार, अधिक भुगतान की वापसी के संबंध में, आपको पहले की तरह इस फंड से संपर्क करना चाहिए। संघीय कर सेवा के लिए आवेदन करते समय, अनिवार्य योगदान की अतिरिक्त राशि उसी तरह वापस कर दी जाती है जैसे अधिक भुगतान की गई कर राशि।

सामाजिक बीमा कोष में योगदान के अधिक भुगतान से बचने के लिए तीन कदम

अधिक भुगतान की भरपाई केवल निम्नलिखित तरीकों से की जा सकती है:

1. यदि यह पेंशन बीमा के लिए है, तो भुगतान इस विशेष बीमा के विरुद्ध या जुर्माने के विरुद्ध वापस किया जा सकता है।
2. चिकित्सा बीमा के लिए भुगतान केवल उसी सरकारी एजेंसी को जाता है या इस बीमा के लिए जुर्माने के रूप में जाता है।
3. सामाजिक बीमा के लिए अधिक भुगतान केवल सामाजिक बीमा के लिए जमा किया जाता है।
4. यानी इनमें से किसी को न सिर्फ बीमा के तौर पर, बल्कि जुर्माने या जुर्माने के तौर पर भी शामिल किया जा सकता है.

योगदान की वापसी पर सकारात्मक निर्णय के बाद, धन की प्राप्ति अगले महीने के भीतर संसाधित की जाएगी, वित्त मंत्रालय के अनुसार, अधिक भुगतान वापस करने का कोई आधार नहीं है। गाइड का कानूनी आधार संघीय कानून संख्या 243, अनुच्छेद 4, भाग 2, साथ ही संघीय कानून संख्या 250, कला है। 21.

यदि आपने 2018 में बीमा प्रीमियम का अधिक भुगतान किया है

पॉलिसीधारक अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम के अधिक भुगतान की वापसी के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है: - 31 दिसंबर, 2016 से पहले की अवधि के लिए - रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष में; — 01/01/2017 की अवधि के लिए - रूस की संघीय कर सेवा में। - पॉलिसीधारक को अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गणना में सामंजस्य स्थापित करने का अधिकार है: - 31 दिसंबर 2016 से पहले उत्पन्न दायित्वों के लिए। — रूसी संघ के एफएसएस के साथ; - 01/01/2017 से उत्पन्न दायित्वों के लिए। - रूस की संघीय कर सेवा के साथ। - अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान का भुगतान बीमाधारक द्वारा किया जाता है: - वर्तमान केबीके के लिए रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष में - 393 102 02090071000 160 - 31 दिसंबर तक , 2016, दिसंबर 2016 सहित, यदि भुगतान 2016 में किया गया है; - नए बीसीसी के लिए रूस की संघीय कर सेवा को - 01/01/2017 से, दिसंबर 2016 सहित, यदि भुगतान 2017 में किया जाता है।

क्या 2018 के बीमा प्रीमियम के अधिक भुगतान की भरपाई 2018 में करना संभव है?

बीमा योगदान के प्रशासन के संबंध में सामाजिक बीमा कोष के पास क्या शक्तियाँ रहेंगी? पहले की तरह, औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ बीमा प्रीमियम का प्रबंधन करने का कार्य सामाजिक बीमा कोष के अधिकार क्षेत्र में रहेगा। कानून संख्या 212-एफजेड के निरसन के कारण, बीमा प्रीमियम के प्रशासन के सामान्य सिद्धांत, जो इसमें निहित थे, कानून संख्या 125-एफजेड में स्थानांतरित कर दिए गए थे। रूसी संघ के एफएसएस के निरीक्षकों के अधिकारों की सूची का विस्तार किया जाएगा। विशेष रूप से, फंड कर्मचारियों के अधिकार पॉलिसीधारक को स्पष्टीकरण देने के लिए कॉल करने के साथ-साथ अन्य समान पॉलिसीधारकों के बारे में डेटा के आधार पर गणना द्वारा योगदान की राशि निर्धारित करने के लिए सुरक्षित हैं।
उत्तरार्द्ध संभव होगा यदि पॉलिसीधारक के पास कर योग्य वस्तुओं का रिकॉर्ड नहीं है या स्थापित प्रक्रिया के उल्लंघन में ऐसे रिकॉर्ड बनाए रखता है।

एफएसएस का भुगतान कैसे न करें

2017 से, रूसी संघ की संघीय कर सेवा संख्या ММВ-7-8/ दिनांक 02/14/2017 के आदेश द्वारा पेश किए गए फॉर्म का उपयोग किया गया है, संक्षेप में, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि आने वाले वर्ष में पॉलिसीधारक ऐसा करेंगे निम्नलिखित तरीकों से प्रीमियम की अधिक भुगतान की गई राशि वापस करने में सक्षम हो:

1. पेंशन फंड के माध्यम से (अनिवार्य चिकित्सा बीमा और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा भुगतान के संदर्भ में 01/01/2017 तक की अवधि के लिए)।
2. संघीय कर सेवा के माध्यम से (अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा, वीएन और एम के संदर्भ में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा भुगतान के लिए 01/01/2017 की अवधि के लिए)।
3. सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से (2016 की पिछली अवधि के लिए ओएसएस योगदान (वीएन और एम) का अधिक भुगतान)।
4. सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से (चोट शुल्क की किसी भी अवधि का अधिक भुगतान)।

पॉलिसीधारक द्वारा प्रस्तुत आवेदन के आधार पर रिफंड किया जाता है। बाध्य व्यक्ति 3 साल के भीतर (अदालत के माध्यम से) सहमत मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, अनिवार्य योगदान की अतिरिक्त मात्रा को वापस (ऑफसेट) करने में सक्षम होगा। आवेदन दाखिल करने के लिए एक महीने की समय सीमा है। उलटी गिनती अधिक भुगतान के दिन (तारीख) से शुरू होती है (लेख भी पढ़ें ⇒ 2018 में बीमा प्रीमियम की राशि)।

2018 में बीमा प्रीमियम के अधिक भुगतान का रिफंड

पसंदीदा में जोड़ें ईमेल द्वारा भेजें 2017-2018 में बीमा प्रीमियम के अधिक भुगतान की वापसी रूसी संघ के टैक्स कोड और कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा पर ..." दिनांक 24 जुलाई, 1998 संख्या 125- में स्थापित नियमों के अधीन है। एफजेड, और इसकी अपनी विशेषताएं हैं। आइए देखें कि वास्तव में कौन से हैं। अंशदान की वापसी (ऑफ़सेट) के लिए 2 प्रकार के नियम क्यों हैं? रूसी संघ के टैक्स कोड और सामाजिक बीमा निधि के नियमों के अनुसार योगदान की ऑफसेट (वापसी) बीमा प्रीमियम की वापसी के लिए पत्र - फॉर्म परिणाम योगदान की वापसी (ऑफसेट) के लिए 2 प्रकार के नियम क्यों हैं? 2017 के बाद से, लगभग सभी प्रकार के बीमा प्रीमियम (दुर्घटना बीमा के भुगतान को छोड़कर) रूसी संघ के टैक्स कोड के प्रावधानों के अधीन हो गए हैं, जिसमें न केवल इन शुल्कों के लिए समर्पित एक अलग अध्याय है, बल्कि इसमें योगदान का भी संदर्भ है। कर भुगतान के साथ काम करने के लिए सभी सामान्य नियम (रूसी संघ का एच 1 टैक्स कोड)।

प्रश्न जवाब

रूस के पेंशन फंड ने बताया कि वह किसे पैसा लौटाएगा।” संघीय कर सेवा के लिए एक आवेदन पत्र तैयार करने के लिए, आपको रूस की संघीय कर सेवा के दिनांक 14 फरवरी, 2017 के आदेश संख्या ММВ-7-8/ पेंशन फंड का फॉर्म बी डाउनलोड करें में निहित दस्तावेज़ फॉर्म का उपयोग करना होगा। रूसी संघ के (2017 से पहले भुगतान किए गए पेंशन और स्वास्थ्य बीमा में योगदान के संबंध में), आवेदन फॉर्म 23-पीएफआर (यदि योगदान अधिक भुगतान किया गया था) या 24-पीएफआर (यदि अत्यधिक संग्रह था) के अनुसार तैयार किया जाना चाहिए। रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 22 दिसंबर, 2015 संख्या 511पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित। फॉर्म डाउनलोड करें फॉर्म डाउनलोड करें एफएसएस में धनवापसी के लिए आवेदन करते समय, फॉर्म 23-एफएसएस का उपयोग किया जाएगा, जो रूसी संघ के एफएसएस के आदेश दिनांक 17 नवंबर 2016 संख्या 457 द्वारा अनुमोदित है।
परिणाम फॉर्म डाउनलोड करें 2017 से, बीमा प्रीमियम की वापसी ("दुर्घटनाओं" को छोड़कर) रूसी संघ के टैक्स कोड द्वारा स्थापित नियमों के अधीन है और संघीय कर सेवा के लिए एक आवेदन के माध्यम से होती है।

अधिक भुगतान कोई नुकसान नहीं है: पेंशन फंड और सामाजिक बीमा फंड से पैसे की भरपाई या वापसी कैसे करें

ध्यान

इसलिए, 2018 में इन बीमा प्रीमियमों पर अधिक भुगतान वापस करने के मामलों में, आपको कला द्वारा निर्देशित होना होगा। इस दस्तावेज़ के 26.12 और 26.13. रूसी संघ के टैक्स कोड और सामाजिक बीमा कोष के नियमों के अनुसार योगदान की ऑफसेट (वापसी) रूसी संघ के टैक्स कोड में, योगदान की ऑफसेट (वापसी) का मुद्दा बस हल हो गया है। इसमें करों और शुल्कों के लिए मान्य सभी समान प्रावधान शामिल हैं, लेकिन योगदान की विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त प्रावधान पेश किए गए हैं:

• अधिक भुगतान की भरपाई केवल उसी योगदान के लिए भविष्य के भुगतानों से की जा सकती है जो अधिक भुगतान किया गया हो (खंड)।

1.1 कला. रूसी संघ के 78 टैक्स कोड);

उस अधिक भुगतान को वापस करना असंभव है जो पेंशन फंड को प्रस्तुत की गई रिपोर्टिंग में परिलक्षित हुआ था और पहले से ही विशिष्ट बीमाकृत व्यक्तियों के लिए ध्यान में रखा गया है (अनुच्छेद 78 के खंड 6.1, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 79 के खंड 1.1) ;

यदि समान योगदान के लिए दंड और जुर्माने पर ऋण हैं जो अधिक भुगतान किए गए हैं, तो रिफंड मौजूदा ऋण की राशि (कला के खंड 1.1) को घटाकर किया जाएगा।

2017-2018 में बीमा प्रीमियम के अधिक भुगतान की वापसी

पॉलिसीधारक को निर्णयों के खिलाफ अपील करने का अधिकार है: - 2016 के लिए फॉर्म 4-एफएसएस में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गणना के डेस्क ऑडिट के परिणामों के आधार पर रूसी संघ की संघीय बीमा सेवा द्वारा किए गए, जिसमें रिपोर्टिंग (निपटान) के लिए अद्यतन गणना शामिल है ) 01/01/2017 से पहले समाप्त हो चुकी अवधि, और 31 दिसंबर 2016 से पहले निरीक्षण के परिणामों के आधार पर लिए गए निर्णय भी; - 01/01/2017 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर डेस्क (ऑन-साइट) निरीक्षण के परिणामों के आधार पर रूस की संघीय कर सेवा द्वारा जारी किया गया; - बीमा कवरेज के भुगतान के लिए बीमाधारक के खर्चों की शुद्धता के डेस्क (ऑन-साइट) निरीक्षण के परिणामों के आधार पर रूसी संघ की संघीय बीमा सेवा द्वारा जारी किया गया। — बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान पर नियंत्रण किया जाता है: — 01/01/2017 से पहले समाप्त हुई रिपोर्टिंग (गणना) अवधि के लिए रूसी संघ का एफएसएस; — 01/01/2017 से रिपोर्टिंग (गणना) अवधि के लिए रूस की संघीय कर सेवा।

महत्वपूर्ण

पॉलिसीधारकों को सूचित किया जाता है कि 2016 की पिछली अवधि के लिए अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा, सामाजिक बीमा के लिए अधिक भुगतान की गई फीस (जुर्माना, जुर्माना) की वापसी पर निर्णय लेना रूसी पेंशन फंड के अधिकृत निकायों की क्षमता के भीतर है। फेडरेशन, सामाजिक बीमा कोष। अतिरिक्त रकम की वापसी के लिए बाध्य व्यक्ति के आवेदन पर विचार करने और उसे प्रतिक्रिया भेजने की अवधि 10 दिन है। आधार - 07/03/2016 का संघीय कानून संख्या 250। निर्णय केवल तभी किया जा सकता है जब आवेदक पर समीक्षाधीन अवधि (01/01/2017 तक) के लिए किसी भी प्रकार का कोई ऋण नहीं है।

तदनुसार, यदि पॉलिसीधारक के पास 1 जनवरी, 2017 से पहले योगदान में बकाया, दंड पर बकाया ऋण, जुर्माना है, तो सामाजिक बीमा कोष की तरह पेंशन फंड को इन अवधि के लिए अधिक भुगतान किए गए धन की वापसी पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है। 2016 में पिछली अवधि के लिए फीस, जुर्माना और दंड के लिए अधिक भुगतान की गई (एकत्रित) राशि की वापसी केवल पॉलिसीधारक द्वारा सभी ऋणों का भुगतान करने के बाद या संघीय कर सेवा द्वारा एकत्र किए जाने के बाद की जाती है।

लेकिन साथ ही, गलतियों से बचने और समय पर अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए आपको कानून द्वारा निर्देशित होना चाहिए। भुगतान करने की प्रक्रिया क्या है?

सामान्य जानकारी

सामाजिक बीमा कोष जैसा प्राधिकरण कैसे कार्य करता है, यह क्या है और बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ताओं के लिए कौन से नियम मुख्य हैं? आइए वर्तमान कानूनी ढांचे का विश्लेषण करें।

परिभाषाएं

मुख्य अतिरिक्त-बजटीय निधियों में से एक FSS (सामाजिक बीमा निधि) है। उनके कार्य की दो दिशाएँ हैं। यह:

अस्थायी विकलांगता के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए आवंटित राशि निम्न के माध्यम से उत्पन्न की जा सकती है:

• अंशदान की वह राशि जो पॉलिसीधारक द्वारा अनिवार्य रूप से भुगतान की जाती है;
• जुर्माना और जुर्माना जो कानून के उल्लंघन के लिए भुगतानकर्ता को लगाया जा सकता है।

अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए धनराशि उत्पन्न की जाती है:

• व्यक्तियों का अनिवार्य बीमा योगदान;
• उल्लंघन के लिए जुर्माना और जुर्माना लगाया जाएगा।

दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के विरुद्ध बीमा के लिए हस्तांतरित राशियाँ निम्न से बनती हैं:

• धनराशि जो आवश्यक रूप से पॉलिसीधारकों द्वारा हस्तांतरित की जाती है (बीमा प्रीमियम);
• ऐसे भुगतानों के लिए जुर्माना और दंड;
• किसी उद्यम के परिसमापन पर पॉलिसीधारकों से प्राप्त धनराशि;
• अन्य राशियाँ जो रूसी संघ के नियामक दस्तावेज़ीकरण का खंडन नहीं करती हैं।

फंड का मुख्य कार्य कंपनी के कर्मचारियों की उस स्थिति में सुरक्षा सुनिश्चित करना है जब वे एक निश्चित अवधि के लिए अपने श्रम दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ हों।

आइए एफएसएस के कार्यों को सूचीबद्ध करें:

• कार्यस्थल पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी की स्थिति में बीमा कवरेज प्रदान करना।
• मातृत्व (गर्भावस्था और प्रसव) के मामले में बीमा कवरेज, जिसमें शामिल हैं:

1. भुगतान।
2. गर्भावस्था लाभ.
3. गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में किसी विशेषज्ञ के पास पंजीकरण कराने पर एकमुश्त लाभ।
4. नवजात शिशु की देखभाल के लिए लाभ।

• प्रायोजन सुरक्षित करना।
• काम पर चोट के जोखिम को कम करने और व्यावसायिक बीमारी के जोखिम को कम करने के उद्देश्य से निवारक उपायों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करना।
• नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों के मनोरंजन और उपचार के लिए सेनेटोरियम को वाउचर प्रदान करना।
• पुनर्वास प्रक्रिया के दौरान विकलांग लोगों को कृत्रिम अंग और तकनीकी सहायता प्रदान करना।

प्रतिनिधि बीमार छुट्टी का भुगतान करने से इंकार कर देंगे:

1. काम पर न मिलने वाली चोटों या बीमारियों के कारण अस्थायी विकलांगता होने पर।
2. बीमार बच्चों या परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल करते समय।
3. किसी छोटे बच्चे या विकलांग नाबालिग बच्चे की देखभाल करते समय यदि उनके माता-पिता/देखभालकर्ता बीमार हैं।
4. संगरोध के दौरान, एक सेनेटोरियम में उपचार।
5. जब बीमित व्यक्तियों को चिकित्सा कारणों से हल्के काम के लिए अस्थायी रूप से स्थानांतरित किया जाता है, जिसके लिए भुगतान भी कम राशि में किया जाता है।

अर्थात्, सामाजिक बीमा कोष उस क्षति की भरपाई नहीं करता है जो कार्यस्थल में नहीं, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में हुई हो।

भुगतानकर्ता कौन हैं?

वर्तमान नियामक ढांचा

सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान के भुगतानकर्ताओं को निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों पर भरोसा करना चाहिए, जिसमें राशि की गणना और भुगतान के नियम शामिल हैं:

1. 24 जुलाई 2009 का कानून संख्या 212-एफजेड।

रिपोर्ट जमा करने और बजट में राशि का भुगतान करने की समय सीमा अलग-अलग हो सकती है। प्रभावित करने वाला कारक योगदान दाता की श्रेणी है। गणनाएँ प्रस्तुत की जाती हैं।

भुगतानकर्ता को प्रत्येक रिपोर्टिंग अवधि के अंत में बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा। अनुमत:

चोट बीमा के लिए योगदान हर महीने पिछले महीने के लिए बैंकिंग संस्थान से वेतन प्राप्त करने के लिए स्थापित समय सीमा के भीतर स्थानांतरित किया जाता है।

पॉलिसीधारक बीमा राशि का भुगतान बीमाकर्ताओं द्वारा स्थापित समय सीमा के अनुसार करता है (कानून संख्या 125-एफजेड, कला 22)।

स्थानांतरण करते समय, आप बीसीसी, कंपनी या बैंकिंग संस्थान के नाम में गलती नहीं कर सकते, अन्यथा बीमा प्रीमियम का भुगतान करने का दायित्व पूरा नहीं माना जाएगा (दस्तावेज़ संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 18)।

यदि अंतिम दिन जिस दिन अभी भी भुगतान किया जा सकता है, सप्ताहांत पर पड़ता है, तो इसे अगले कार्य दिवस के लिए स्थगित कर दिया जाता है। लेकिन यह सभी योगदानों पर लागू नहीं होता है.

उदाहरण के लिए, चोटों के लिए योगदान का भुगतान करते समय, आपको कानून संख्या 125-एफजेड के नियमों पर भरोसा करना चाहिए, जिसमें कहा गया है कि भुगतान कार्य दिवस पर किया जाना चाहिए, जो कि एक दिन की छुट्टी होने पर अंतिम से पहले होता है।

भुगतानकर्ता संचय और योगदान के रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार रहते हैं। लेखांकन प्रत्येक व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।

सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की राशि

भुगतानकर्ताओं को सामान्य और कम टैरिफ के अनुसार 4 समूहों में विभाजित किया गया है:

स्थिति	स्पष्टीकरण
जिन व्यक्तियों को सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान का भुगतान नहीं करना पड़ता है	यह स्कोल्कोवो परियोजना में प्रतिभागियों पर लागू होता है, साथ ही यदि व्यक्तिगत उद्यमी स्वयं के लिए है
जिन व्यक्तियों की सूची 1.9% है	ये वे कंपनियाँ हैं जो एकीकृत कृषि कर के लिए काम करती हैं और कृषि उत्पादक हैं। यह नियम विकलांग नागरिकों के सार्वजनिक संगठनों पर भी लागू होता है
वे व्यक्ति जो 2% का भुगतान करते हैं	यह आईटी कंपनियों, तकनीकी कार्यान्वयन विशेष आर्थिक क्षेत्र के निवासियों और एक बजटीय संस्थान द्वारा 08/13/09 के बाद बनाई गई कंपनियों पर लागू होता है
वे व्यक्ति जो 2.9% का भुगतान करते हैं	ये OSNO, USN, UTII पर संगठन हैं

संचय आधार

योगदान राशि की गणना का आधार व्यक्तियों को किया गया स्थानांतरण है। 2015 में, सीमा 670 हजार रूबल () निर्धारित की गई थी।

अर्थात्, संरचनाओं को बीमा प्रीमियम का भुगतान तब तक किया जाएगा जब तक कि कर्मचारी को भुगतान की राशि मानक से अधिक न हो जाए। राशियाँ कला के खंड 4 द्वारा विनियमित होती हैं। कानून संख्या 212-एफजेड के 8।

गणना कैसे करें?

उपार्जन आधार सीमा से अधिक नहीं होना चाहिए। आधार के बीमा प्रीमियम की रकम की गणना बिलिंग अवधि की शुरुआत से संचयी आधार पर की जाती है।

बीमा राशि का भुगतान करते समय निम्नलिखित बातों पर विचार करना उचित है:

1. भुगतान उस भुगतान की राशि के अनुसार निर्धारित किया जाता है जो कर्मचारी को वर्ष की शुरुआत से लेकर उस महीने तक अर्जित किया गया था जब गणना की जाती है।
2. गणना करते समय, टैरिफ को ध्यान में रखना उचित है। अर्जित राशियों में से, वर्ष की शुरुआत से चालू माह तक की अवधि के लिए हर महीने किए गए भुगतानों को घटाना उचित है।
3. इस प्रकार के बीमा के लिए लाभों के हस्तांतरण के लिए की गई गणना से बीमा प्रीमियम कम किया जा सकता है। सामाजिक बीमा कोष के संघीय बजट में विशिष्ट खातों में धनराशि का भुगतान किया जाना चाहिए।

प्रयुक्त सूत्र:

क्या अधिक भुगतान की गई रकम वापस करना संभव है?

कभी-कभी लोग इस बात से असंतुष्ट हो जाते हैं: फंड की क्षेत्रीय शाखा उद्यमों से अत्यधिक बीमा प्रीमियम एकत्र करती है।

उदाहरण के लिए, इसका कारण प्रोग्राम विफलता हो सकता है। हालाँकि, कंपनी को हमेशा बकाया हस्तांतरित करने का अनुरोध प्राप्त नहीं होता है। ऐसी स्थितियों में क्या करें? क्या बीमा प्रीमियम की प्रतिपूर्ति संभव है?

भुगतानकर्ताओं को निम्नलिखित सूत्र के अनुसार ब्याज की गणना के साथ अत्यधिक एकत्र की गई राशि वापस करने का अधिकार है:

अन्य लोगों के धन के उपयोग के लिए अधिकृत निकाय से अतिरिक्त राशि वसूल करना संभव नहीं होगा, क्योंकि यह सामाजिक बीमा के क्षेत्र में लागू नहीं होता है।

बकाया राशि वापस पाने के लिए आपको () सबमिट करना होगा। जब आपको बट्टे खाते में डाली गई अतिरिक्त राशि के बारे में पता चलेगा, तब से आपके पास ऐसा करने के लिए 1 महीने का समय है।

भुगतानकर्ताओं को आमतौर पर इसके बारे में तब पता चलता है जब उन्हें उनके निपटान चालान प्राप्त होते हैं। यदि ऐसी समय सीमा चूक जाती है, तो मुद्दे को अदालत में हल करना होगा।

दाखिल करने के लिए 3 साल की अवधि होती है. एक आवेदन तैयार करते समय, कृपया ध्यान दें कि आपको न केवल अधिक भुगतान की राशि, बल्कि उस ब्याज को भी प्रतिबिंबित करना होगा जो एफएसएस को वापस करना होगा।

क्षेत्रीय प्रतिनिधि कार्यालय आवेदन में दर्शाई गई ब्याज की राशि वापस कर देगा। लेकिन चूंकि आप यह नहीं जानते कि आवेदन के समय रिटर्न कब आएगा, इसलिए राशि दस्तावेज़ में दर्शाई गई राशि से भिन्न हो सकती है।

ब्याज की शेष राशि की गणना भुगतानकर्ता द्वारा अधिसूचना प्राप्त होने के 3 दिनों के भीतर फंड के प्रतिनिधियों द्वारा की जाती है। अत्यधिक हस्तांतरित राशि की वापसी के समय में देरी हो सकती है, क्योंकि अधिकारी सभी गणनाओं का मिलान कर सकते हैं।

ब्याज राशि को कर लेखांकन में प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता नहीं है। लेखांकन में आपको निम्नलिखित प्रविष्टियों का उपयोग करना चाहिए:

एक सीधी वायरिंग का भी उपयोग किया जा सकता है: Dt 51 Kt 91-1।

उभरती बारीकियाँ

अपने दायित्वों को पूर्ण रूप से पूरा करते हुए भी, आप गतिविधियों के कार्यान्वयन के दौरान उत्पन्न होने वाली सभी स्थितियों का पूर्वानुमान नहीं लगा सकते हैं।

इसका मतलब यह है कि फंड में पैसे देने की बुनियादी बातों के अलावा, आपको बारीकियों को भी समझना चाहिए: संभावित जुर्माना, बकाया आदि।

बकाया राशि का भुगतान न करने पर जुर्माना क्या है?

यदि पेरोल विवरण समय पर सामाजिक बीमा कोष में जमा नहीं किए जाते हैं, तो भुगतानकर्ता को प्रत्येक माह देय राशि का 5% जुर्माना देना होगा।

न्यूनतम राशि 100 रूबल है, अधिकतम 30% है। यदि कोई व्यक्ति भुगतान में 180 दिन से अधिक की देरी करता है, तो जुर्माना इस प्रकार होगा:

30%	अच्छा
10%	प्रत्येक माह के लिए जब धनराशि जमा नहीं की जाती है

न्यूनतम राशि 1000 रूबल है. संगठन के प्रबंधन की भी जिम्मेदारी होगी. प्रबंधक का जुर्माना 300 - 500 रूबल है।

यदि गणना किए गए बीमा भुगतान पर रिपोर्टिंग समय पर प्रस्तुत नहीं की जाती है, तो भुगतानकर्ता को जुर्माना भी भुगतना पड़ेगा। कला में प्रतिबंधों पर चर्चा की गई है। कानून संख्या 212-एफजेड और कला के 46। कानून संख्या 125-एफजेड के 19।

जब इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग प्रारूप के संबंध में कानून के उल्लंघन में बीमा प्रीमियम की गणना प्रदान की जाती है, तो जुर्माना 200 रूबल है।

यदि गलत गणना के कारण राशि का पूरा भुगतान नहीं किया जाता है, तो जुर्माने का प्रावधान है, जिसकी राशि 20% होगी।

जानबूझकर भुगतान न करने की स्थिति में, व्यक्ति को 40% का भुगतान करना होगा। यदि कोई दस्तावेज़ उपलब्ध नहीं कराया गया है - प्रति प्रमाणपत्र 200 रूबल।

पदस्थापन द्वारा बकाया का प्रतिबिंब

अनिवार्य बीमा के शुल्क आयकर आधार के आकार को प्रभावित करते हैं। उन्हें अन्य लागतों के हिस्से के रूप में शामिल किया जाना चाहिए और उस अवधि में कर योग्य आय को कम करना चाहिए जब धन अर्जित किया गया था या सामाजिक बीमा कोष में भुगतान किया गया था।

स्पष्टीकरण तीन प्रकार के हो सकते हैं:

मैं अपनी कटौतियाँ कैसे जाँच सकता हूँ?

किसी व्यक्ति को बीमा प्रीमियम के बकाया के बारे में जानकारी नहीं हो सकती है। कुछ मामलों में, मुख्य कारण भुगतान की समय सीमा का चूकना है, अन्य में यह भुगतान की गलत गणना है।

उल्लंघनों के लिए उत्तरदायी न ठहराए जाने के लिए, अतिरिक्त-बजटीय संरचनाओं में योगदान की निगरानी करना और बीमा प्रीमियम के उपयोग पर सामाजिक बीमा कोष से रिपोर्ट का अनुरोध करना उचित है।

जानकारी की जांच करने के लिए, आपको किसी भी रूप में लिखित अनुरोध के साथ सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करना चाहिए। आपको अपने साथ एक दस्तावेज़ ले जाना होगा जो आपकी पहचान की पुष्टि करेगा।

आप अधिकृत निकाय से बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए लिखित अधिसूचना-रसीद की प्रतीक्षा भी कर सकते हैं, हालांकि यह सभी मामलों में प्राप्तकर्ता तक नहीं पहुंचती है।

एक कर्मचारी किसी व्यक्ति की वास्तविक आय को दर्शाने वाले दस्तावेज़ को देखने के लिए कहकर यह भी नियंत्रित कर सकता है कि नियोक्ता उसके लिए सामाजिक बीमा कोष को भुगतान करता है या नहीं।

क्या कर्मचारी के साथ व्यवहार कर के अधीन है?

उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता ने किसी कंपनी के एक कर्मचारी के लिए एक ऑपरेशन की लागत को कवर करने की इच्छा व्यक्त की। क्या यह राशि करयोग्य है? प्रशासन को उपचार लागत के मुआवजे की राशि के आधार पर सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान लेना चाहिए।

लेकिन अगर वित्तीय सहायता की राशि 4 हजार रूबल की सीमा से अधिक नहीं है, तो संचय नहीं किया जा सकता है। इसका आधार कला का खंड 11, भाग 1 है। दस्तावेज़ संख्या 212-एफजेड के 9।

एसवी प्रशासन के लिए संभावनाएँ

आइए जानें कि कौन सी समस्याएं प्रासंगिक हैं और उनका समाधान कैसे किया जाता है।

विश्व अनुभव से पता चलता है कि सबसे विश्वसनीय तीन-चैनल वित्तपोषण पद्धति है, जिसमें:

सार्वजनिक धन का उपयोग सार्वभौमिक भुगतान लागू करने और उपरोक्त राशि पर्याप्त नहीं होने पर न्यूनतम बीमा लाभ प्रदान करने के लिए किया जाता है। इस प्रकार, 3 संस्थाएँ जोखिमों के लिए ज़िम्मेदार हैं।

बीमा और बचत सिद्धांत यह विचार देता है कि कोई निःशुल्क सामाजिक सहायता नहीं हो सकती, कंपनियों के विकास में राशि निवेश करना आवश्यक है। सामाजिक बीमा कोष को एक निश्चित प्रतिशत प्राप्त होता है, जो सरकारी एजेंसियों द्वारा स्थापित किया जाता है।

संपूर्ण सामाजिक बीमा प्रणाली के काम का समन्वय सुनिश्चित करने के साथ-साथ गणतंत्रीय आयोजनों और कार्यक्रमों को लागू करने के लिए, प्राप्त धन का एक निश्चित हिस्सा संघीय स्तर के कोष में भी भेजा जाता है।

कानूनी रूप से हस्तांतरित बीमा प्रीमियम की राशि बीमित व्यक्ति की संपत्ति है और इसे वापस नहीं लिया जा सकता है।

उनका उपयोग बीमा प्रणाली के बाहर नहीं किया जाता है, अन्य भुगतान कर योग्य नहीं होते हैं और कटौती की आवश्यकता नहीं होती है। निधियों का प्रबंधन एक इकाई - एक निधि या बीमा निधि द्वारा किया जा सकता है, जो सभी गतिविधियों को वित्तपोषित करती है।

बाजार संबंधों की प्रणाली को और अधिक स्थिर बनाने के लिए, फंड और कैश डेस्क के पास सामाजिक बीमा राशि का प्रबंधन करने का वाणिज्यिक अधिकार है, यदि इसका अधिकांश भाग सामाजिक बीमा प्रणाली को निर्देशित किया जाता है। प्रासंगिक प्रश्न यह है कि राज्य बजट निधि ऐसी प्रणाली में कैसे भाग लेती है।

यदि सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में लागत के हिस्से के लिए राज्य वित्त पोषण से इनकार कर दिया जाता है, तो पॉलिसीधारक के योगदान का हिस्सा बढ़ सकता है, या हस्तांतरित वेतन के 100% के लिए बीमित व्यक्ति की प्रतिपूर्ति करना असंभव हो सकता है।

लेकिन यह तथ्य कि राज्य के बजट फंड शामिल हैं, सामाजिक बीमा प्रणाली की वित्तीय गतिविधियों में सरकारी हस्तक्षेप के लिए मिसाल कायम करते हैं।

वित्तपोषण अवशिष्ट आधार पर निधियों में किया जाता है, और मौजूदा बजट घाटा सभी नागरिकों की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकता है।

इसलिए, सामाजिक बीमा वित्तपोषण मॉडल के निर्माता 2 वैकल्पिक विकल्प प्रदान करते हैं:

बीमित व्यक्तियों के औसत लाभ के 80% की राशि में खोई हुई मजदूरी की प्रतिपूर्ति की जाएगी	इनमें से 73% संगठन के लाभ से आता है, 7% संचित राशि से आता है। शेष राशि (20%) की प्रतिपूर्ति राज्य के बजट या सामाजिक बीमा संरचनाओं की भागीदारी से की जा सकती है, जो वाणिज्यिक प्रबंधन के माध्यम से जमा होती हैं। यदि पहले चरण में धन की कमी है, तो स्थापित न्यूनतम प्रतिपूर्ति की जाएगी
बीमा मुआवजे की राशि 75% होगी - यह न्यूनतम है	संगठन के पैसे सहित, निर्दिष्ट राशि का 55% भुगतान किया जाता है और 25% राज्य के बजट से भुगतान किया जाता है। शेष को कंपनी (75 प्रतिशत) और बीमित व्यक्ति (25 प्रतिशत) के बीच वितरित किया जा सकता है। खोई हुई मजदूरी के लिए न्यूनतम मुआवजे को पहले भुगतान किए गए मुआवजे की एक निश्चित औसत राशि के रूप में लिया जाता है, जब राशि कर्मचारी की सेवा की अवधि पर निर्भर करती है

वे धनराशि जो वर्तमान बजट अवधि में खर्च नहीं की गईं, वे पॉलिसीधारक के निपटान में हो सकती हैं, जो बीमाकृत व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए धन का उपयोग करेगा।

वीडियो: सामाजिक बीमा कोष, बीमारी की छुट्टी और मातृत्व अवकाश के बिना 4-एफएसएस और एनएस गणना भरने का उदाहरण

इस प्रकार खर्च न की गई राशि की पुनर्भुगतान के सिद्धांत को सुनिश्चित किया जा सकता है। यह फंड वाणिज्यिक, नियंत्रण और लेखापरीक्षा प्रबंधन के साथ-साथ जुर्माना, दंड और अन्य प्रतिगामी उपायों के माध्यम से लाभ कमाएगा।

आधुनिक बीमा प्रणाली पहले से संचालित प्रणाली की तुलना में बेहतर हुई है। लेकिन अभी भी रास्ते में कई समस्याएं हैं जिनका समाधान सरकारी एजेंसियों को करना होगा।

सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की बारीकियों को समझने के बाद, आप उन्हें स्थापित टैरिफ और समय सीमा के अनुसार समय पर स्थानांतरित करने में सक्षम होंगे।

4-एफएसएस रिपोर्ट क्या है, 2019 में फॉर्म कैसा दिखता है और दस्तावेज़ भरने के लिए कौन से नियम इस वर्ष मान्य हैं? फॉर्म बनाने के निर्देश आपको इसे समझने में मदद करेंगे। हर साल, उद्यमियों और लेखाकारों को सामाजिक बीमा कोष में फॉर्म में रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है...

हाल के विधायी सुधारों ने एक विशेष दूरसंचार चैनल का उपयोग करके - गेटवे के माध्यम से सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्ट और अन्य प्रकार के दस्तावेज़ भेजना संभव बना दिया है। फ़ाइलों को एक विशेष तरीके से एन्क्रिप्ट किया जाना चाहिए, जैसा कि कानून द्वारा आवश्यक है। यह प्रोसेस...

अपेक्षाकृत हाल ही में, बीमारी की छुट्टी के मुआवजे के भुगतान के संबंध में मौजूदा कानून में सुधार किया गया। इससे एक विशेष संरचना - सामाजिक बीमा कोष बनाने की आवश्यकता पैदा हुई। इसका परिणाम अतिरिक्त रिपोर्टिंग है, जो भुगतान के लिए सख्ती से अनिवार्य है...

बीमा प्रीमियम। किसे भुगतान करना आवश्यक है और कब? पेंशन निधि और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि में योगदान। सामाजिक बीमा कोष में योगदान। इंटरनेट के माध्यम से फीस का भुगतान.

पेंशन निधि और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि में योगदान

इन अतिरिक्त-बजटीय निधियों में बीमा योगदान का भुगतान उद्यमियों की निम्नलिखित श्रेणियों को किया जाना आवश्यक है:

• कर्मचारियों के साथ संगठन
• कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत उद्यमीजिन्हें मजदूरी का भुगतान किया जाता है, और (या) ठेकेदार - ऐसे व्यक्ति जो अपने काम के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करते हैं;
• व्यक्तिगत उद्यमी स्थिति के बिना व्यक्तिजो कर्मचारियों को वेतन और (या) ठेकेदारों - व्यक्तियों को पारिश्रमिक देते हैं;
• व्यक्तिगत उद्यमी और निजी प्रैक्टिस में लगे व्यक्ति(नोटरी, वकील, डॉक्टर) और अपने लिए काम करें, किसी नियोक्ता के लिए नहीं।

यदि एक व्यक्ति कई सूचीबद्ध श्रेणियों के अंतर्गत आता है, तो वह प्रत्येक कारण के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए बाध्य है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी अपने लिए काम करता है और साथ ही उसने कर्मचारियों को काम पर रखा है, तो उसे अपने लिए एक निश्चित राशि और अपने कर्मचारियों की आय के लिए अलग से योगदान देना होगा।

रोजगार देने वाले संगठनरिपोर्टिंग माह के अगले महीने के 15वें दिन तक योगदान का भुगतान करें। व्यक्तिगत उद्यमीरिपोर्टिंग वर्ष के 31 दिसंबर तक मासिक, त्रैमासिक या एकमुश्त योगदान का भुगतान कर सकते हैं। भुगतान की समय सीमा उद्यमी द्वारा स्वयं निर्धारित की जाती है।

संघीय कानून एन 212-एफजेड के अनुसार, व्यक्तिगत उद्यमी जो व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक नहीं देते हैं, वे रूसी संघ के पेंशन फंड और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में भाग 1.1 द्वारा स्थापित तरीके से निश्चित मात्रा में बीमा योगदान का भुगतान करते हैं। कानून एन 212-एफजेड के अनुच्छेद 14 के :

1) यदि बिलिंग अवधि के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता की आय 300,000 रूबल से अधिक नहीं है - एक निश्चित राशि में (3,796.85 रूबल (6,204 रूबल x 5.1% x 12 महीने) + 19,356.48 रूबल (आरयूबी 6,204 x 26% x 12) .

2) यदि बिलिंग अवधि के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता की आय 300,000 रूबल से अधिक है - एक निश्चित राशि में, साथ ही बिलिंग अवधि के लिए 300,000 रूबल से अधिक की आय की राशि का 1%। साथ ही, व्यक्तिगत उद्यमियों के पेंशन भुगतान के लिए एक "ऊपरी" सीमा स्थापित की गई है - इसकी अधिकतम राशि न्यूनतम वेतन के आठ गुना के उत्पाद के बराबर है और पेंशन फंड में बीमा योगदान की दर 12 गुना बढ़ गई है। इस प्रकार, 2016 में यह अधिकतम 154,851.84 रूबल है। (रगड़ 6,204 x 8 x 26% x 12)।

2017 के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित योगदान की राशि 2016 के अंत में अनुमोदित की जाएगी।

ताकि आपको हर बार बीमा प्रीमियम की राशि याद रखने या गणना करने की आवश्यकता न पड़े, आप इस दिनचर्या को Kontur.Elbe को सौंप सकते हैं। वेब सेवा स्वचालित रूप से भुगतान की जाने वाली सही राशि की गणना करेगी और ऑनलाइन बैंकिंग के लिए भुगतान चालान तैयार करेगी।

कर्मचारियों वाले संगठनों को पेंशन फंड में त्रैमासिक रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है। इसके अलावा, यदि कर्मचारियों की संख्या 25 लोगों से अधिक है, तो यह केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप से किया जा सकता है।

कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों को फंड में रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

सामाजिक बीमा कोष में योगदान

सभी नियोक्ताओं (संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों दोनों) को अस्थायी विकलांगता के मामले में, मातृत्व के संबंध में, साथ ही औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ बीमा प्रीमियम का भुगतान करना आवश्यक है। कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के पास सामाजिक बीमा कोष में योगदान का भुगतान करने की अपनी प्रक्रिया है। आप इसके बारे में संबंधित लेख में पढ़ सकते हैं।

नियोक्ता कर्मचारी को पिछले महीने का वेतन प्राप्त करने के लिए स्थापित अवधि के भीतर चोटों के लिए योगदान हस्तांतरित करता है। यदि चोटों के लिए योगदान का भुगतान कार्य के नागरिक अनुबंध में प्रदान किया जाता है, तो पैसा अनुबंध में निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर सामाजिक बीमा कोष में स्थानांतरित कर दिया जाता है। उसी समय, सामाजिक बीमा कोष को दो भुगतानों के लिए - चोटों के लिए और अस्थायी विकलांगता के मामले में बीमा के लिए और मातृत्व के संबंध में - आपको दो स्वतंत्र भुगतान जारी करने की आवश्यकता है।

सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्टिंग नियोक्ताओं द्वारा त्रैमासिक प्रस्तुत की जाती है। त्रैमासिक रिपोर्टिंग के अलावा, सामाजिक बीमा कोष को एक अंतरिम रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक हो सकता है। ऐसा तब होता है जब किसी महीने में अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान अर्जित राशि से अधिक हो जाता है। इस मामले में, मुआवजे का अधिकार प्रकट होता है, जिसे आवश्यक अवधि के लिए सामाजिक बीमा कोष में एक आवेदन और एक अंतरिम रिपोर्ट जमा करके प्राप्त किया जा सकता है।

भले ही रिपोर्टिंग अवधि (या उसके कुछ भाग) के दौरान कर्मचारियों को कोई वेतन नहीं मिला हो, फिर भी रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है। बात बस इतनी है कि इस मामले में यह शून्य या कम संकेतकों के साथ होगा। देर से रिपोर्ट जमा करने पर जुर्माना लगाया जाएगा: देरी के प्रत्येक पूर्ण या आंशिक महीने के लिए, आपको पिछले तीन महीनों में अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि का 5% भुगतान करना होगा, लेकिन 1,000 रूबल से कम नहीं।

2017 में, बीमा प्रीमियम की गणना के लिए योगदान को एक नए फॉर्म का उपयोग करके रिपोर्ट करना होगा। फॉर्म 4-एफएसएस तो रहेगा, लेकिन इसमें बदलाव किए जाएंगे।

रिपोर्ट सबमिट करना और आने वाली समय सीमा के बारे में सूचनाएं प्राप्त करना याद रखने के लिए, अनुस्मारक का उपयोग करें। सेवा आपको बताएगी कि आपको कब कर का भुगतान करना है या रिपोर्ट जमा करनी है, और आपको इंटरनेट के माध्यम से सभी रिपोर्ट तैयार करने और भेजने में भी मदद करेगी।